Marit Alaväli soovitab: mida ja miks värvates mõõta

Värbamisprotsessi efektiivsusel on otsene mõju ettevõtte tulemustele, kirjutab esimese Eestis loodud värbamistarkvara ettevõtte Recrur asutaja ja tegevjuht Marit Alaväli.

Marit Alaväli

Kui organisatsioonil on siht selge, siis saab seada ka värbamises eesmärgid, hakata kujundama värbamise strateegiaid ja plaane ning seeläbi töötada välja mõõdikud, kirjutab värbamisekspert Marit Alaväli.

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

Sisuturundus

24.09.26, 10:45

Testi oma teadmisi tervisekindlustuse vallas

On palju viise, kuidas ettevõte saab näidata, et hoolib oma töötajatest - alates paindlikust töökorraldusest kuni tööandja hüvedeni. Oleme ilmselt kõik kuulnud ütlust, et töötajad on ettevõtte suurim vara. Kuid kuidas näidata, et see pole pelgalt sõnakõlks?

Enimloetud

Sisuturundus

22.09.26, 15:18

Töötaja heaolu ei sõltu ainult palgast – ka kontor võib inimest toetada või hoopis kurnata

Sisuturundus

21.09.26, 09:46

Koos tööle, koos puhkama: meeskonnapäev Pärnus, mis arvestab erinevate ootustega

Sisuturundus

29.09.26, 09:00

Idufirmadest Kihnu külalistemajadeni: e-Selver teenindab ärikliente üle Eesti

Arvamused

02.10.26, 10:23

Advokaat hoiatab: tööandja heas usus kehtestatud motivatsioonisüsteem võib kätkeda ootamatuid ja kalleid riske

Näited kohtuvaidlustest

Uudised

02.10.26, 10:05

Töötaja oskusi saab arendada, väärtusi enamasti aga mitte

Sisuturundus

24.09.26, 10:45

Testi oma teadmisi tervisekindlustuse vallas

Viimased uudised

Uudised

05.10.26, 16:55

Keskendumine tööl: miks tähelepanu hajub ja kuidas seda teadlikumalt juhtida?

Uudised

05.10.26, 10:15

Iga viies püsib sobimatul töökohal, sest lahkumist ei saa endale lubada

Arvamused

05.10.26, 09:45

Andre Visse: mis oleks, kui värbaksime ainult täiskasvanud inimesi?

Uudised

05.10.26, 09:00

Personalitöötaja palga A ja O: kus, kellele ja mille eest makstakse rohkem

Miks makstakse personalivaldkonnas ühele 2000 ja teisele 5800 eurot?

Arvamused

04.10.26, 10:00

Valeria Kiisk: kodukontor ei tööta tugevalt hierarhilistes ja mikromanageerivates organisatsioonides

Arvamused

03.10.26, 10:00

Tõnu Toompark: esita lahkumisavaldus, kui kontorisse tagasikutsumine ei meeldi. Küll mujal koheldakse sind vääriliselt

Uudised

02.10.26, 13:00

PARE ootab taas kandideerima parima personaliprojekti konkursile

Uudised

02.10.26, 11:12

Selgusid Eesti tudengite ihaldatumad tööandjad: pingeritta seati 325 organisatsiooni

Üritused

Äripäeva Akadeemia

Tulemuslike meeskondade arendamine

8 akadeemilist tundi

Talent Hunt 2026

Äripäeva Akadeemia

AI rakendamine igapäevatöös

6 akadeemilist tundi

Tehisintellekt ettevõttes: uued reeglid, uued kohustused

Kui töökius on kohal

Koolituskonverents 2027

Kuidas maksustada firmaüritusi ja kingitusi

Äripäeva Akadeemia

Kohanemisvõime ja vaimne vastupidavus

7 akadeemilist tundi

Praktiline teekond läbipaistva palgasüsteemini

Äripäeva Akadeemia

Suhtlemine konfliktsetes olukordades

8 akadeemilist tundi

Arenguseminar: MÕTTELÕKSUD

Äripäeva Akadeemia

Praktiline projektijuhtimine ja AI võimalused

32 akadeemilist tundi

Hetkel kuum

Kuna Rain Lõhmus on eeskujulikult asunud muutma tropptöötajate kultuuritust, võib suur osa Eesti ettevõtetest aasta-paariga korda saada, usub Janek Mäggi.

Arvamused

29.09.26, 10:00

Kui töötajal pole aega tööd teha, pole talle ka palka vaja

“Tropptöötajatele pole palka vaja,” põrutab Janek Mäggi värvikas arvamusloos, nimetades kontoritöötajaid rottideks, kellele tuleks anda mürki, mitte jõusööta.