värbamine

Tööandja valikul on kõige olulisem tegur juhtide usaldusväärsus, selgus pea 10 000 töötaja ja tööotsija seas korraldatud uuringust. CV Keskuse ja Palgainfo Agentuuri suures tööturu-uuringus tõid pea kõik töövõtjad (97%) välja, et juhtide sõnad ja teod peavad olema kooskõlas selleks, et ettevõte neid tööandjana kõnetaks.

Paljud tööandjad vajavad välistööjõudu. Selleks, et kõik oleks seaduspärane, korrektselt vormistatud ja korraldatud, tuleb teada välismaalase palkamise reegleid.

Kuigi viimane aasta on viiruse tõttu veeretanud paljude teele takistusi, siis värbamisvaldkonnas on see toonud mitmeid uuendusi ja avanud uusi uksi nii tööotsijatele kui ka tööandjatele.

Alanud on iga-aastane värbamisturundusteo ja parima värbaja konkurss, mille eesmärk on tunnustada Eesti silmapaistvaid, edukaid ja sihtrühmi kõnetavaid värbamistegusid.

2020. aasta muutis värbamises väga paljut. Kes oleks arvanud, et meid kistakse välja senisest töörütmist ja sunnitakse leidma hoopis uusi viise värbamiseks. Arvatavasti kasutasid kõik sel aastal oma töös rohkem tehnoloogiat kui kunagi varem.

Müügitarkvara ettevõttega Pipedrive liitus sel nädalal 700. töötaja, kelleks on ettevõtte Tallinna kontoris tööd alustav Aserbaidžaanist pärit kliendihaldur Zaur Ayralov. Uuest aastast värbamine jätkub.