värbamine

Renditöötajatel pole tänapäeval sugugi halvemad töötingimused kui neil, kes on otse ettevõttesse tööle läinud. “Tööjõuturg on tugevalt muutunud ja renditööjõudu vahendavast firmast saanud personalijuhtidele väärt koostööpartner,” kinnitab tööjõu rendi- ja värbamisettevõtte Finesta tööjõu rendiosakonna juht Kerli Kadak.

Lisaks kasvavale tööjõupuudusele teeb tööandjatele muret tööjõuvoolavus. Circle K Eesti personalijuht ja Eesti Kaupmeeste Liidu tegevjuht annavad nõu, kuidas tööjõupuudust ja -voolavust vähendada.

Tööampsude vahendamisega tegeleva ettevõtte Treamer juht Mihkel Rembel rääkis Äripäeva raadio hommikuprogrammis, et ampsu kaupa töötamine annab töötajaile rohkem vabadust ja tihti kogutakse nii raha investeerimisega alustamiseks. Praegu pakutakse palju töid just teenindussektorist, sest sealt on palju töötajaid lahkunud ja inimesi rohkelt vaja.

Nõo Lihatööstuse juht Ragnar Loova rääkis hommikuprogrammis, et pärast sõja algust kallines tooraine hoobilt poole võrra. Samaväärselt hinnatõusu tarbijateni siiski veel viidud ei ole, kuid sügisel tuleb selleks valmis olla küll.

Aina sagedamini on kuulda, et häid kandidaate on sisuliselt võimatu leida. Me oleme ammu olukorras, kus väga paljude ettevõtete avalikud konkursid toovad üksikuid kandidaate või siis kandidaate, kes ei vasta ühelegi kuulutuses välja toodud ootusele.

Värskest CV-Online’i uuringust selgub, et tööd otsivatele noortele on peamiseks takistuseks vähene töökogemus. Teisalt selgub, et just kogemust tegusad noored uuelt töökohalt ootavadki.