Amazoni tegevjuhi Andy Jassy jagatud memo järgi mõjutab koondamine paljusid meeskondi. "Ettevõtted, mis kestavad kaua, läbivad erinevaid faase. Nad ei ole igal aastal laienemisrežiimis," ütles ta.
Tervisekindlustus on tööandjate seas muutunud vaikimisi standardiks – justkui mõõdupuuks, kui palju ettevõte oma inimesi väärtustab. Ent üha sagedamini valitakse valmis tervisehüvede pakette, mis näevad küll head välja ja jätavad mulje sisukast investeeringust, kuid ei paku töötajatele tegelikku tuge.