Lähiaja suundumus saab olema pikka aega kestnud palgaralli pidurdumine, mis peaks ka ettevõtetele hingamisruumi andma, kirjutas Äripäev oma eilses juhtkirjas.
Digitaalsed töövahendid on saanud personalitöö loomulikuks osaks. Kandideerimine, dokumentide allkirjastamine, siseinfo jagamine ja töötajate koolitamine liiguvad üha enam ekraanidele. Ometi ei tähenda see, et paberil poleks personalitöös enam kohta.