Juhtimisnõustaja: naised juhtkonnas teevad ettevõtte kasumlikumaks
Juhtimisnõustaja: naised juhtkonnas teevad ettevõtte kasumlikumaks
Need ettevõtted, kus naisi on tippjuhtkonnas vähemalt kolmandik, on kindlasti kasumlikumad, rääkis juhtimis-coach Merle Viirmaa.
Seekordses „Lavajuttude“ ettekandes räägib Merle Viirmaa naisjuhtide väljakutsetest ning kuidas toetada naisi, kes soovivad saada juhiks või võtta karjääriredelil juhina järgmine aste.
„Seal, kus ma saan, ma naisi toetan ja valin,“ rääkis Viirmaa ja meenutas ühte Madeleine Albrighti ütlust: „neid naisi, kes teisi naisi ei toeta, ootab põrgus eraldi osakond ja see on suur.“
Kuidas välised stereotüübid, ootused ja tagasiside inimesi mõjutavad? Mis on soopõhised riskifaktorid ja milliseid naisjuhte need rohkem puudutavad? Mida saame teha ettevõtjate, juhtide ja coachidena, et takistusi vähendada ja võimalusi märgata ning toetada? Need on küsimused, millele ettekandes vastuseid otsitakse.
Ettekanne on salvestatud juuni alguses toimunud konverentsil „Coaching 2023. PAUS“.
Fotol juhtimis-coach Merle Viirmaa. Foto: Marko Mumm
Enimloetud
2
Personalijuht saab tehisaru kasutada talendi- ja tulemusjuhtimises, värbamises, arendamises, kaasamises ning personalianalüüsis.
4
Viimased uudised
Personalijuht saab tehisaru kasutada talendi- ja tulemusjuhtimises, värbamises, arendamises, kaasamises ning personalianalüüsis.
Hetkel kuum
Kasuta soolise palgalõhe mõõtmise kalkulaatorit - palgapeegel
Tutvu tööhõiveagentuuride ja tööjõurendi aastaraportiga!
Personalijuht, tea, et ESG järgimine on ettevõtte ellujäämise strateegia tööturul.
Paradoksaalselt on just n-ö inimlikud oskused need, mis lähevad digiajastul üha enam hinda.
Personalitöö automatiseerimise tarkvaralahendusi on sadu, kui mitte tuhandeid
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele