Inimesi on erinevaid, kuid peaasjalikult kodust töötamine ilma kolleege füüsiliselt nägemata sobib vaid umbes igale kümnendale, selgub seekordsest „Eetris on Tallinna Ülikool“ saatest.
Eelöeldut kinnitab ülikoolis värskelt valminud uuring, mille fookuses on kontoritöötajate eelistused tööpaikade suhtes. Saatekülaline, organisatsiooni- ja keskkonnapsühholoog Kadi Liik kinnitab, et koroonapandeemia on inimeste eelistusi muutnud, kuid mitte nõnda, et nüüd tahavadki enamik neist peamiselt kodus tööd teha.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.