• 06.01.21, 08:27
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kodust töötamine on tulnud selleks, et jääda! Või kas on?

Inimesi on erinevaid, kuid peaasjalikult kodust töötamine ilma kolleege füüsiliselt nägemata sobib vaid umbes igale kümnendale, selgub seekordsest „Eetris on Tallinna Ülikool“ saatest.
Kodust töötamine on tulnud selleks, et jääda! Või kas on?
Eelöeldut kinnitab ülikoolis värskelt valminud uuring, mille fookuses on kontoritöötajate eelistused tööpaikade suhtes. Saatekülaline, organisatsiooni- ja keskkonnapsühholoog Kadi Liik kinnitab, et koroonapandeemia on inimeste eelistusi muutnud, kuid mitte nõnda, et nüüd tahavadki enamik neist peamiselt kodus tööd teha.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 18.02.26, 14:44
Uuring kinnitab: töökoha heaolu on Eesti töömaastikul sama oluline kui palk
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele