Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kodust töötamine on tulnud selleks, et jääda! Või kas on?
Eelöeldut kinnitab ülikoolis värskelt valminud uuring, mille fookuses on kontoritöötajate eelistused tööpaikade suhtes. Saatekülaline, organisatsiooni- ja keskkonnapsühholoog Kadi Liik kinnitab, et koroonapandeemia on inimeste eelistusi muutnud, kuid mitte nõnda, et nüüd tahavadki enamik neist peamiselt kodus tööd teha.
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele