Koondamine IT-ettevõttes ei tähenda kindlasti töö kaotamist

Õige keskkond viib meeskonna ja äri kiiremini edasi

21.04.26, 12:46

Meist igaüks on olnud koosolekul, kus slaidid vahetuvad, inimesed istuvad ümber laua, aga mõtted ei liigu. Midagi justkui toimub, kuid info kohale ei jõua. Sageli pole küsimus selles, mida tehakse, vaid kus seda tehakse – keskkond mõjutab meid rohkem, kui tunnistada tahame.

Enimloetud

Kas üks vale klikk annab põhjuse vallandamiseks?

27.04.26, 12:27

Kui rohepööre paneb põntsu töötaja tervisele, siis kas sellist rohepööret me tahtsimegi?

09.04.26, 17:01

Eesti mõjukaim personalijuht 2025 on Kristiina Palm

23.04.26, 16:59

Lisatud žürii hinnangud ja võitja kommentaar!

Eksperdid: iga töövaidlus ei ole töökius

27.04.26, 09:00

Tööinspektsioon: pea igas vaidluses süüdistatakse tööandjat moraalse kahju tekitamises

06.04.26, 11:27

Kuidas töövaidlust vältida

11 erilist ideed puhumaks oma tiimile uus energia sisse Ida-Virumaal

27.04.26, 16:11

Viimased uudised

11 erilist ideed puhumaks oma tiimile uus energia sisse Ida-Virumaal

27.04.26, 16:11

Ida-Viru ehitajad hinnasurve all: Tallinna ja Tartu "võõrtööjõud" võtab töö käest ära

27.04.26, 15:45

Äripäev eetris: kui keerad töökeskkonna pekki, jäävad alles vaid need, keda üritad välja rookida

27.04.26, 14:30

Kas üks vale klikk annab põhjuse vallandamiseks?

27.04.26, 12:27

Meile tuleb praktikant! Kuidas teha nii, et ta tunneks end oodatuna?

27.04.26, 10:15

Eksperdid: iga töövaidlus ei ole töökius

27.04.26, 09:00

Juhtimiskoolitaja: tugev juhtimine ei tähenda ainult tugevat juhti

24.04.26, 14:30

Margus Rink: ei saa aru, miks Lõhmus avalikult oma töötajaid alavääristab

24.04.26, 13:30

Üritused

AI rakendamine igapäevatöös

6 akadeemilist tundi

Kohanemisvõime ja vaimne vastupidavus

7 akadeemilist tundi

Heli Raidve tööõiguse seminar, kevad 2026

Täiskasvanute koolitaja kompetentsid

15 akadeemilist tundi

IT Koolitus

Praktiline projektijuhtimine ja AI võimalused

32 akadeemilist tundi

Läbirääkimiste praktikum 1

8 akadeemilist tundi

22.05.2026 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Tehisintellekti meistriklass juhtidele - vundament

8 akadeemilist tundi

Läbirääkimiste praktikum 2

8 akadeemilist tundi

Palkade läbipaistvus 2026: praktiline teekond nõuetele vastava palgasüsteemini

IT Koolitus

Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad

8 akadeemilist tundi

Paindlik tööaeg tööõiguse vaates

IT Koolitus

Vaibkoodimine

8 akadeemilist tundi

Hetkel kuum

Möödunud aasta mõjukaima personalijuhi Mailis Neppo küsimusele, miks just sina peaksid olema mõjukaim personalijuht 2025, vastasid kolm nominenti üksmeelselt: aga kes siis veel?!

Eesti mõjukaim personalijuht 2025 on Kristiina Palm

23.04.26, 16:59

Lisatud žürii hinnangud ja võitja kommentaar!

Uus pööre palgalahingus: valitsus lükkab direktiivi edasi, aga toob osa nõudeid kohe seadusesse

Uus pööre palgalahingus: valitsus lükkab direktiivi edasi, aga toob osa nõudeid kohe seadusesse

21.04.26, 15:07

Palkade läbipaistvamaks muutmise käigus võiks muu hulgas kaduda arvamus, et kui palganumber avaldada, siis kukub riik kokku või ei suudeta enam värvata, sest keegi ei tule kandideerima, märgib Swedbanki personali- ja haldusdivisjoni juht Liisa-Maria Lees.

Arvamused

21.04.26, 15:31

Swedbanki personalijuht: direktiiv võib oodata, meie liigume tegevustega edasi

Riik on tegelikult ise loonud kõik eeldused selle jaoks, et asi võiks hakata tööle, ütleb Sigrid Veskioja.

Arvamused

17.04.26, 15:50

Personalijuht on pahane: riik käitus direktiivi pausile pannes jultunult

Pooled võivad kokku leppida, et asendustöötajale makstakse hüvitist eelnevalt kokkulepitud tingimustel.

Asendustöötaja risk: leping võib lõppeda päevapealt

22.04.26, 09:00

Ericssoni juht palgadirektiivist: oleme selle töö juba ära teinud

20.04.26, 09:56

Statistika justkui paraneb, aga tööturul haigutab tühimik ...

Kuhu kaovad tööotsijad? Paranev statistika varjab ebamugavat mustrit

21.04.26, 09:30

Just pakutavate võimaluste ning personaalse lähenemise tõttu jäi Tervisedepoo silma Karin Ojaltile, kelle meeskonna soov oli lihtne: minna lihtsalt loodusesse matkama. “Andsin neile paar märksõna ja palusin ise ideid pakkuda. Lõpuks koorus ettevõtmisest välja fatbike ’ide jalgrattamatk koos matkajuhiga ja külastus kelgukoerte juurde,” kirjeldab ta meeldejäävat päeva, millest koorus välja palju enamat.