- ST
Avasta paindliku värbamise võimalused: osale viktoriinis ja võida suur auhind
Praegusel dünaamilisel ärimaastikul on kohanemisvõime võtmetähtsusega, et jääda ellu keerulistes majandusoludes ja tulla välja võitjana konkurentsis. Ettevõtted, kes navigeerivad turunõudluse tõusude ja mõõnade vahel sujuvalt, kohanevad kiiresti – paindlikkus pole mitte ainult eelis, vaid vajadus. Just siin muutub paindlik värbamine mängu muutvaks teguriks ja GoWorkaBit on selles valdkonnas teerajajaks.
Kas olete kursis viimaste paindliku personali lahendustega? GoWorkaBit, paljudele personalitöötajatele juba tuttav nimi, pakub uuenduslikke lähenemisi teie muutuvate ja nõudlike personalivajaduste rahuldamiseks – olgu selleks haige töötaja asendamine, hooajaliste tippude haldamine, puhkuste asendamine või ühekordsete projektide juhtimine. Kuid kui hästi te tegelikult tunnete kogu paindlikkuse spektrit, mida GoWorkaBit teie organisatsioonile pakkuda võib?
Tore ja informeeriv mäng viib sind tagasi sellesse värbamisaastasse ja GoWorkaBiti kümne aasta pikkusesse tegevusse Eesti turul.
Testi oma teadmisi ja võida eksklusiivne auhind: 2 tundi põhjalikku tasuta konsultatsiooni ja 1000 eurot värbamiskrediiti* GoWorkaBiti ekspertidelt. Võitja kuulutame välja 2. jaanuaril 2024 ja võtame võitjaga ühendust.
*Värbamiskrediit on mõeldud värbamislahenduste teenustasu katmiseks perioodil 2. jaanuar-31. märts 2024. Värbamiskrediidiga ei saa katta tööampsude ja värbamisprojektide töötasu töötegijale. Väbramiskrediidi võitja nõustub oma värbamiskogemustest GoWorkaBIti kanalites ka avalikult kõnelema.
Seotud lood
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!
Enimloetud
4
Esimese lapse eest 10 000, neljanda eest 30 000 – niimoodi maksab Kaamos peretoetust!
Viimased uudised
Esimese lapse eest 10 000, neljanda eest 30 000 – niimoodi maksab Kaamos peretoetust!
Üritused
Hetkel kuum
Erisoodustusmaksu vaba 400 eurot | Enamikul vanast harjumusest vaid sporditoetus, aga valik väga lai
Vaata hinnavõrdlust - riiklik vs tööandja tervisekindlustus
Mis valdkonna töötajad on kõige suuremas läbipõlemisohus?
Kontoritöötajate suurema produktiivsuse müüt purustatud
Pankurihärradel naiskolleegidest 25% kõrgem palk
Tööandjad ei taha avalikustada palgavahemikke nagu eurodirektiiiv ette näeb
Üle Eesti hukkus mullu tööülesandeid täites 14 inimest.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele