3. veebruar 2016
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Rasked inimesed ja kuidas nendega tööl toime tulla

Eri tüüpi inimesed vajavad individuaalset lähenemist.
Foto: pixabay.com
Kuidas keeruliste inimestega suhelda, tööd jagada, tulemuslikkus tagada ja suhteid hoida?

Meil kõigil tuleb tööl ette rohkem või vähem keerulisi olukordi. Selleks et neid lahendada, peaks tegema selgeks, kas neid põhjustavad isiklikud eelistused või peegeldavad need organisatsiooni puudusi laiemalt. Siinkohal jätame organisatsiooni kui terviku kõrvale ja keskendume rasketele kolleegidele.

Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700
Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456