3. märts 2016
Jaga lugu:

Kolm Murphy seadust personaliotsingus

Õige inimese leidmine võib vahel olla paras väljakutse.  Foto: Erakogu

Talent Milli värbamisjuht on tähelepanekute põhjal kirja pannud kolm võimalikku probleemi, millega värbajad peaksid alati arvestama.

Värbama hakates on ju lihtne mõelda, et mis seal siis nii keerulist on – vaatan paar CV-d läbi, kutsun paar inimest vestlusele, uurin natuke tausta ja tehtud ta ongi. Tegelikkuses aga võib värbamine olla üks parajalt kiuslik protsess, mis näib mõnikord ülima naudinguga kaikaid kodarasse loopivat. Talent Milli värbamisjuht Lea Kalda on kirja pannud kolm probleemi, millega ta ise on pidanud sageli silmitsi seisma.

1. Iga otsing võtab alati kauem aega, kui sa planeerisid!

2. Otsing, mis alguses tundus väga lihtne, esitab sageli kõige suurema väljakutse!

3. Kui oled pärast pikka otsimist jõudnud kõige õigema inimeseni ja ka läbirääkimised on ilusti sujunud, tuleb ta ja ütleb lõpuks, et talle tehti teine pakkumine.

Allikas: Lea Kalda blogi

Autor: Lea Kalda, Talent Milli värbamisjuht

Jaga lugu:
PERSONALIUUDISTE UUDISKIRJAGA LIITUMINE

Telli olulisemad personali uudised igal nädalal enda postkasti.

Personaliuudised.ee toetajad:

Enimloetud
Kai Miller
Kai MillerPersonaliuudised.ee juhtTel: 5330 5136kai@personaliuudised.ee
Cätlin Puhkan
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700catlin.puhkan@aripaev.ee