5 tähelepanekut tööandjate maine uuringust
Mida oodatakse tööandjalt aastal 2024 ja milliseid olulisemaid tähelepanekuid võib tööandjate maine uuringust välja tuua?
Kantar Emor on juba 19 aastat viinud ellu tööandjate maine uuringut, mis selgitab välja atraktiivsemad tööandjad Eesti palgatöötajate ja tudengite seas. See on pikk aeg, mille jooksul on olnud muutusi meid ümbritsevas keskkonnas, juhtimiskultuuris ning töö asukoha paindlikkuses. Ka tööealises elanikkonnas on toimunud muudatused: tasapisi on vähenenud noorte osatähtsus ja suureneb vanemaealiste osatähtsus.
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
6
11. maksuvõlglaste TOPis on MeetFrank OÜ ligi 70 000 euroga, mis on ajatamata. Pikalt esitamata on ka käibe-, tulu- ja sotsiaalmaksudeklaratsioonid.
Viimased uudised
Kui inimesi värvataks nii nagu ettevõtetesse investeeritakse, poleks kristallkuulil värbamisotsustes kohta.
Üritused
Hetkel kuum
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
11. maksuvõlglaste TOPis on MeetFrank OÜ ligi 70 000 euroga, mis on ajatamata. Pikalt esitamata on ka käibe-, tulu- ja sotsiaalmaksudeklaratsioonid.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele