5 tähelepanekut tööandjate maine uuringust
Mida oodatakse tööandjalt aastal 2024 ja milliseid olulisemaid tähelepanekuid võib tööandjate maine uuringust välja tuua?
Kantar Emor on juba 19 aastat viinud ellu tööandjate maine uuringut, mis selgitab välja atraktiivsemad tööandjad Eesti palgatöötajate ja tudengite seas. See on pikk aeg, mille jooksul on olnud muutusi meid ümbritsevas keskkonnas, juhtimiskultuuris ning töö asukoha paindlikkuses. Ka tööealises elanikkonnas on toimunud muudatused: tasapisi on vähenenud noorte osatähtsus ja suureneb vanemaealiste osatähtsus.
Seotud lood
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.
Enimloetud
1
3
Varjatud töövõime languse kulu ulatub Eestis ligi 3%ni SKP-st ehk umbes 572 miljoni euroni aastas
Viimased uudised
Töötamise registri (TÖR) andmepõhine lahendus valmib maksuametil aasta pärast
Varjatud töövõime languse kulu ulatub Eestis ligi 3%ni SKP-st ehk umbes 572 miljoni euroni aastas
“Kutseharidusreformi lahendust praegusel kujul ei pea mina heaks”
Tööle võeti 1500 inimest rohkem kui aasta varem
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele