• 24.07.24, 09:00

Tuuliki Poom: “Sotsiaalne mitmekesisus on ettevõtte rikkus!”

Kaasav ja mitmekesine töökeskkond on tänapäeva töömaailmas kriitilise tähtsusega. Ettevõtted teevad oma toimimisloogikas suuri edusamme, et luua keskkond, kus iga töötaja tunneb end väärtustatuna.
Wise’i personalijuht Tuuliki Poom kirjutab arvamusloos kaasava, mitmekesise ja võrdse töökultuuri loomisest – soovitustest, mõjust ja kasust.
  • Wise’i personalijuht Tuuliki Poom kirjutab arvamusloos kaasava, mitmekesise ja võrdse töökultuuri loomisest – soovitustest, mõjust ja kasust.
Kuidas üldse luua sellist töökeskkonda, mis toetaks neuroloogilist mitmekesisust, peresõbralikkust, LGBTQIA+ õigusi ja üldist heaolu ning miks see on oluline nii töötajatele kui ka ettevõttele tervikuna?

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.25, 12:07
Tark tööajaarvestus loob korra majja
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele