Kaasav ja mitmekesine töökeskkond on tänapäeva töömaailmas kriitilise tähtsusega. Ettevõtted teevad oma toimimisloogikas suuri edusamme, et luua keskkond, kus iga töötaja tunneb end väärtustatuna.
- Wise’i personalijuht Tuuliki Poom kirjutab arvamusloos kaasava, mitmekesise ja võrdse töökultuuri loomisest – soovitustest, mõjust ja kasust.
Kuidas üldse luua sellist töökeskkonda, mis toetaks neuroloogilist mitmekesisust, peresõbralikkust, LGBTQIA+ õigusi ja üldist heaolu ning miks see on oluline nii töötajatele kui ka ettevõttele tervikuna?
Seotud lood
Majanduslikult keerulisemal ajal pööratakse kuludele aina rohkem tähelepanu ning seetõttu on tavaline, kui juhtkond nõuab tõestust tehtud või tehtavate investeeringute vajalikkuse osas. Ühelt Eesti ettevõttelt päris juhtkond aru, kui kasulik on täpse tööaja planeerimise tarkvara ning selgus, et see hoidis kokku kümneid ja sadu graafikuväliselt paberile märgitud töötunde kuus.