• 10.04.17, 12:05
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Märtsis panustas oma töötajate tervisesse kõige enam Äripäev

Teist kuud avaldab SportID edetabeli ettevõtetest, kes panustavad oma töötajate tervisesse ja liikumisse Eestis kõige enam. Tegemist on kahtlemata esiviiekümnega ilmselt kõige ägedamatest ettevõtetest Eestis!
Märtsis panustas oma töötajate tervisesse kõige enam Äripäev
  • Foto: pixabay.com
Märtsikuu edetabeli esikoha pälvis Äripäev, kes tõusis sinna veebruari kolmandalt positsioonilt. Kahe positsiooni võrra, teiseks, kergitas end SEB Pank ja kolmandale kohale tegi muljetavaldava tõusu Kühne + Nagel. Suurima hüppe edetabelis tegi viiendaks kerkinud Riigi Tugiteenuste Keskus, keda veebruarikuu edetabeli viiekümne parima seas veel polnudki.
Äripäevas harrastatakse ja toetatakse paljusid spordialasid. Pildil Äripäeva toetatud Eesti Firmaspordi Liidu maleturniir, aga tervist ja sportimisõhinat süstitakse ka oma tiimi, kui vaadata märtsikuu sellekohaseid tulemusi.
  • Äripäevas harrastatakse ja toetatakse paljusid spordialasid. Pildil Äripäeva toetatud Eesti Firmaspordi Liidu maleturniir, aga tervist ja sportimisõhinat süstitakse ka oma tiimi, kui vaadata märtsikuu sellekohaseid tulemusi. Foto: SportID
Veebruari edetabeli võitja Fujitsu Estonia taandus sel korral kuuendaks. Punktivahe kolmanda kohaga oli aga nii minimaalne, et kahtlemata võib järgmistel kuudel edetabelis põnevaid muutusi oodata.
Esiviiekümne seas on sel korral kümme päris uut ehk täpsemalt seesugust ettevõtet, keda veebruari edetabelisse üldse ei mahtunudki. Need ettevõtted on tabelis märgitud paksus kirjas. Märtsikuu treeningstatistika sisestamist vaadates on alus kahtlustada, et mitmed ettevõtted avastasid enda jaoks meie treeningpäeviku ning asusid seda usinamalt täitma.
Märtsikuu ettevõtete viiskümmend parimat
(sulgudes koht veebruari edetabelis)
1 (3) Äripäev
2 (4) AS SEB PANK
3 (25) Kühne + Nagel AS
4 (5) Tallinna Sadam AS
5 (-) Riigi Tugiteenuste Keskus
6 (1) Fujitsu Estonia AS
7 (9) Ettevõtluse Arendamise Sihtasutus
8 (-) Best4U OÜ
9 (6) Terve Pere Apteek OÜ
10 (13) Nordea Spordiklubi
11 (16) Klick Eesti AS Ensto Ensek AS AS Atea Magnum Logistics OÜ Admiral Markets AS MTÜ Stora Enso Terviseklubi Fontes PMP OÜ Tallinna Lastekodu Eesti Haigekassa
12 (23)
13 (12)
14 (22)
15 (37)
16 (18)
17 (2)
18 (10)
19 (-) DPD Eesti AS
20 (32)
21 (36) AS Eesti Krediidipank Tallinn Airport GH AS Aktsiaselts Mecro Koostöö AÜ (Edelaraudtee) Replace Bigbank AS SPORDIKLUBI TEERAJAJA MTÜ (TREV-2) Elisa Spordiklubi Omniva Spordiklubi MTÜ Rocksoft OÜ
22 (31)
23 (11)
24 (15)
25 (28)
26 (29)
27 (8)
28 (43)
29 (7)
30 (19)
31 (24) Tallinna Lennujaam Innove SA Mentum AS Kohila Vineer OÜ Prisma Peremarket AS AS Tikkurila DSV Spordiklubi MTÜ Maanteeamet Danske Bank SALES-STAR AS
32 (27)
33 (38)
34 (30)
35 (17)
36 (-)
37 (-)
38 (21)
39 (14)
40 (-)
41 (-) Riigi Infosüsteemi Amet MTÜ Starman Spordiklubi Interconnect Product Assembly AS Eesti Noorsootöö Keskus Santa Maria AS Lennuliiklusteeninduse AS Tallinna Tehnikakõrgkool Ragn-Sells AS CV Keskus OÜ
42 (20)
43 (50)
44 (49)
45 (-)
46 (39)
47 (34)
48 (-) Opus Online OÜ
49 (35)
50 (-)
Selgituseks edetabeli koostamise põhimõtetest
Edetabel on koostatud andmete põhjal, mis kuuluvad keskkonnale SportID. See keskkond haldab Eesti kõige sportlikumate ettevõtete spordi- ja tervisekulusid. Edetabeli koostamise aluseks on ettevõtete möödunud kuul makstud ja töötajate kasutatud sporditoetuste ning ettevõtte töötajate sisestatud treeningute maht. Valemisse on sisse arvestatud ka ettevõtte suuruse koefitsient, et võita ei saaks pelgalt massiga.
VAATA KA VEEBRUARI EDETABELIT
Allikas: SportID

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 08.01.25, 16:36
Personalijuhil on firmakinkide valimisel oluline roll ning tähtsus
Firmakingitused on olulised tööriistad, mis aitavad tugevdada ettevõtte töötajate motivatsiooni, lojaalsust ja üldist töökultuuri. Personalijuhil, kes vastutab töötajate heaolu ja ettevõtte kultuuri kujundamise eest, on tihti otsustav roll nende kingituste valimisel. Sobivate firmakingituste valik on personalijuhi töö üks olulisi tahke, mis aitab edendada nii töötajate rahulolu kui ka ettevõtte väärtuste kandmist.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele