Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Idufirmade vajadused veavad tehnoloogilist uuenduslikkust inimeste juhtimises
„IT on kõikjal!” ei ole pelgalt sõnakõlks, seda teame juba ammu. Otsustasin uurida, kuidas tehnoloogia personalitööd praegu ja lähitulevikus mõjutab. Palusin vestlema kolm noort tegijat, kes on juba mõnda aega oma asja ajanud.
Minu jutupartnerid olid Kadri Tuisk Clanbeatist, Kaarel Holm MeetFrankist ja Tanel Maandi Videolinnust. Kadri kutsus lahkelt meid enda pesasse co-working space’i LIFT99.
Seotud lood
Meeskonna väsimus ei avaldu alati üksnes numbrites, vaid tihti annab sellest märku hoopis kahanenud algatusvõime, väiksem koostöövalmidus või tunne, et inimesed on justkui “kohal”, kuid nagu poleks ka. Just sellistes olukordades ei pruugi järgmine nelja seina vahel toimuv PowerPointiga koolitus anda soovitud tulemust, sest tegelikult vajatakse hoopis keskkonnavahetust, mis rutiinist välja raputab ning vajaliku motivatsiooni ja energia taastab.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele