Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Tervisejuhtimine on väljakutse juhile
Taotledes organisatsiooni tõhusust ja kestlikkust, tekitavad tööandjad oma töötajatele üha suuremat koormust ja kohanemisraskusi. Aga kui tihti pööratakse tähelepanu sellele, kuidas kasvav töökoormus ja produktiivsuse surve töötaja tervist mõjutavad?
Töötajad on organisatsiooni süda ja kui süda on korrast ära, toimib organisatsioon puudulikult. Selleks et organisatsiooni süda töötaks tõhusalt, tuleb juhtimisotsuste langetamisel lähtuda üha rohkem tervisejuhtimise põhimõtetest.
Seotud lood
Tänapäeval on üks suurimaid väljakutseid tööandjana see, kuidas hoida töötajad terved, motiveeritud ja produktiivsed. Ergonoomiline töökeskkond ei ole enam lihtsalt mugavus vaid strateegiline investeering, mis vähendab tööga kaasnevaid terviseriske ning parandab ettevõtte tulemuslikkust.
Enimloetud
1
3
4
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Viimased uudised
“Kapitalism jõuab murdepunkti”
Inimese üldine psühholoogiline toimevõimekus on maksimaalne vanuses 55–60 eluaastat.
Üritused
Hetkel kuum
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Mehed töötavad stabiilsemalt, kuid panustavad pereellu ja enesetäiendamisse vähem!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele