Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Tervisejuhtimine on väljakutse juhile
Taotledes organisatsiooni tõhusust ja kestlikkust, tekitavad tööandjad oma töötajatele üha suuremat koormust ja kohanemisraskusi. Aga kui tihti pööratakse tähelepanu sellele, kuidas kasvav töökoormus ja produktiivsuse surve töötaja tervist mõjutavad?
Töötajad on organisatsiooni süda ja kui süda on korrast ära, toimib organisatsioon puudulikult. Selleks et organisatsiooni süda töötaks tõhusalt, tuleb juhtimisotsuste langetamisel lähtuda üha rohkem tervisejuhtimise põhimõtetest.
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
3
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele