meeskonna juhtimine

Lisa märksõna Minu Personaliuudised voogu ja uudiskirja

meeskonna juhtimine

Juhtide ja meeskondade arengupartner Jaanika Rannula

09.09.25, 09:00

3 mõtet, kuidas tiimiga sügishooaega käima tõmmata

Swedbanki personali- ja haldusdivisjoni juht Liisa-Maria Lees

03.09.25, 09:15

Aabitsatõde juhile – kui sul ei ole inimeste jaoks aega, siis sa ei sobi oma kohale!

02.09.25, 15:45

Praktikakoht kui talentide katsepolügoon – nutikas tööandja ei jäta seda kasutamata

Elisa grupi meelelahutuslahenduste juht Joosep Põllumäe

27.08.25, 12:50

Vaikiv sooritaja pole kangelane, vaid organisatsiooni peegelpilt

21.08.25, 11:00

Ivar Raav: Tõeliselt edukas juht hoiab võimu ilma inimestega manipuleerimata

20.08.25, 09:15

Empaatia — pehme oskus või kõva trump?

Kärt Kinnas, SMIT-i peadirektori asetäitja inimeste ja kultuuri valdkonnas

18.08.25, 09:15

Kas juhtumiskultuur või juhtimiskultuur?

Tervisekassa juhtimiselt tagandatud, IT-sektori pikaaegne hinnatud juht Rain Laane soovitab teistel juhtidel ka mitte kontrollifriik olla.

12.08.25, 14:40

Lahkuva juhi Rain Laane soovitus: “Ärge olge kontrollifriigid!”

Tervisekassa sai sotsiaalministeeriumist juurde 22 lisaülesannet, töötajate arv jäi samaks

11.08.25, 10:23

Irene Annus: kampaania “tagasi kontorisse” võib tuua parimate inimeste kaotuse

Üks peamisi tahke, kus tugevuspõhist juhtimist saab rakendada, on ülesannete jaotamine, kirjutab Tele2 kliendiväärtuse kasvatamise analüütik Melody Nirk.

30.07.25, 12:56

Melody Nirk: keskendu oma töötajate tugevustele, mitte nõrkustele

Elisa suhtekorraldusjuht ja juhtimis coach Marika Raiski

28.07.25, 10:21

Marika Raiski: hooli, aga ära ole võlts

Saatejuht Helen Klettenberg vestleb saates nelja eksperdiga, kes annavad nõuandeid, kuidas juht saab ise vähem sekkuda, aga rohkem saavutada

21.07.25, 14:31

Kasulik kuulamine: edukas juht ei tee rohkem, vaid juhib targemini

Arutlusring tänavusel Personalitöö aastakonverentsil. Vasakult: Teele Jõeleht (Kaamos), Kärt Kinnas (SMIT), Sirja Sulakatko (Targa Töö Ühing).

08.07.25, 16:00

Kas kaugtöötaja kontorisse kutsumine lahendab probleemi?

Abiks on käidud ka toidupangas toidukotte komplekteerimas ja väljastamas.

27.06.25, 08:45

Pangatöötajad käivad tööajast keelesõbraks ja rahatarkuse jagajaks

20.06.25, 10:45

Tiimliikmed vajavad väikest restarti? Minge metsa kümblema!

12.06.25, 12:00

Kas ausus on parim juhtimispoliitika?

Saatejuht Helen Roots ning külaline, tööpsühholoog ja tööõnne ekspert Tiina Saar-Veelmaa.

10.06.25, 15:45

Tööõnne ekspert: suviselt kergem töörütm tuleks legaliseerida

10.06.25, 14:04

Meeskonnasisene usaldus on valik, mida ei saa sundida

30.05.25, 12:54

Sündmuste korraldaja: suvekalender sai täis, aga peoliste eelarved kahanesid

Mida suurem on läbipaistvus, selgemad ootused ja kõrgem psühholoogiline turvalisus üksteisega suhtlemisele, seda vähem tekib hallisid alasid, kirjutab Kaido Pajumaa.

26.05.25, 09:53

4 tööriista vastutusalade paikapanekuks meeskonnatöös

“Juhi peamine vastutus on tagada organisatsiooni eesmärkide saavutamine. Sõbrasuhted töötajatega ei tohiks varjutada vajadust olla õiglane, järjekindel ja objektiivne,” kirjutab Joosep Põllumäe.

23.05.25, 11:45

Joosep Põllumäe: kas ülemus saab olla sõber?

Saatejuht Maarit Eerme ja kogenud teenindusjuht Rain Tunger

23.05.25, 09:24

Ajutine, aga oluline: teenindusekspert soovitab suhtuda suvetöötajaisse kui püsivatesse

PARE tegevjuht Kai Saard juhtimas Personalitöö aastakonverentsi.

22.05.25, 11:54

PERSOON | Kai Saard: kui sul on ettevõttes asjad halvasti, siis vaata peeglisse!

Holistiline juhtimiskonsultant, mentor ja koolitaja Ivar Raav.

16.05.25, 10:30

9 nõuannet, mis aitavad kasvada paremaks juhiks

Juhtimise uus standard: ruum, usaldus ja empaatia!

13.05.25, 13:29

Kui juht kaob, tekib vaakum – paindlik töö nõuab nähtavat juhti

Addicere psühholoogilise konsultatsiooni agentuuri juht ja psühholoog Erik Rüütel

06.05.25, 10:00

Erik Rüütel: pinged töökollektiivis on täiesti okei

Inbanki Personalijuht Jaanika Lill-Kimmel jagab ettevõtte juhtimispõhimõtete loomise ja kasutamise lugu lahkelt ka Personaliuudiste lugejatega.

06.05.25, 09:44

Kuidas 100 juhti ühele lehele saada? Inbank jagab kogemust juhtimispõhimõtete loomisest

Juhtimis- ja meeskonnatöö treener Mats Soomre

22.04.25, 10:37

Mats Soomre: kontrolliv juht lämmatab tiimi avatud vestlused

Oixio personalijuht Maimu Saska näeb juhi kaasatuses värbamisprotsessi tohutut väärtust.

22.04.25, 09:00

Juhi roll värbamises: miks see on kriitiline ka siis, kui HR on tugev partner

Aira Tammemäe, Peep Aaviksoo ja Karl Multer.

17.04.25, 11:11

Maailmakuulsa juhtimiskoolitaja õpetused: ära ole nõuandja-koletis

Üritusturundusagentuuri Soulteam asutaja Triinu Toomela.

11.04.25, 15:19

Mõtle juba praegu, mida meeskonnaga suvel ette võtta

26.03.25, 13:23

3 + 3 soovitust meeskonnajuhtidele

Vasakult: Mats Soomre, Andero Keronen, Ivar Raav, Olesija Saue.

07.03.25, 09:20

Edukas juht ei ehita ainult ettevõtet, vaid arendab ka inimesi

03.03.25, 10:00

Vaiksed lahkujad, väsinud juhid ja mõttetud rutiinid: kuidas hea meeskond märkamatult laguneb

Kui töötajad on tagasisidevestlustel kaitsepositsioonis ega taha kuulda tõde, kulgeb nende areng palju aeglasemalt, leiab R. Michael Anderson.

28.02.25, 11:00

Juhtimisekspert õpetab: kui meeskonnas ei vasta keegi standarditele, tuleb sellega tegeleda

PARE juhatuse liige ja Filter Grupi personalijuht Merike Kim.

27.02.25, 09:45

Merike Kim: kas empaatia on märk juhi edust või nõrkusest?

21.02.25, 09:00

Kuidas kujundada kaasavat organisatsioonikultuuri

EBSi coaching ’u-programmide juht ja coach Merle Viirmaa.

20.02.25, 09:17

Tippkoolitajad: meie juhtidel kasvab vajadus enesekehtestamise järele

Üksildus on muutunud heaolu väljakutsest äririski teguriks.

Siseministeeriumi infotehnoloogia- ja arenduskeskuse (SMIT) inimeste ja kultuuri valdkonnajuht Kärt Kinnas.

19.02.25, 09:00

Kärt Kinnas: millist probleemi lahendab inimeste kontorisse tagasi toomine?

Suhtlemiskoolitajad Urme Raadik ja Gerda Peeba.

14.02.25, 10:38

Positiivne töökultuur – võimalik reaalsus või tabamatu ükssarvik?

Enam kui kolmandik töötajatest peab liiga lähedasi sõprussuhteid tööl pigem kahjulikuks.

14.02.25, 08:43

Kust läheb isiklike suhete piir meeskonnas?

Kaido Pajumaa: juhil soovitan olla pigem sõbralikum ja personaalsem kui liiga ametlik.

Olukorras, kus eile suurepäraselt toiminud lahendused ei sobi enam homsetele probleemidele, on kriitiline leida viis, kuidas kõigi tiimiliikmete emotsionaalselt intelligentset kapitali maksimaalselt hästi ära kasutada, usub Elisa erakliendiüksuse juht ja juhatuse liige Mailiis Ploomann.

07.02.25, 09:41

Retro-mõtteviis organisatsioonis on kaugel süüdlase otsimisest

21.01.25, 09:22

Juhtimine, mis inspireerib: väärtustest lähtuv kultuur kui edu võti

Nõrkuste järeleaitamise asemel tuleks keskenduda hoopis tugevuste võimendamisele ja teadlikule rakendamisele, on koolitaja Mats Soomre kindel.

20.01.25, 09:45

Eduka meeskonnatöö ABC: inimeste nõrkused ei kao kuskile, oluline on keskenduda nende tugevustele

14.01.25, 11:28

Yaga finantsjuht: palk ei pea sõltuma turutasemest, vaid töötaja mõjust ettevõtte edule

03.01.25, 12:30

Ivar Raav: hea juht teeb tööd selle nimel, et teda ühel hetkel enam ettevõttes vaja ei oleks

Küps juht julgeb näidata oma hirme ja ebakindlust ning rääkida oma nõrkustest. Kui vaja, siis ta vabandab. Kui vaja, siis väljendab selgelt, kuidas ümbritsevate käitumine teda mõjutab ja kuidas ta ennast tunneb. Siis saavad inimesed temaga samastuda ja teda mõista, ütleb Ruti Einpalu.

31.12.24, 10:00

Mis viib ühe juhi kõige olulisema omaduse, mõjujõu kaotuseni?

31.12.24, 09:00

2024. aasta 13 õppetundi

Meeskonnatöö superviisor ja coach Madis Puhm.

30.12.24, 10:00

5 asja mida on hea teada konfliktidest meeskonnas

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

Äripäev

meeskonna juhtimine