meeskonna juhtimine

Lisa märksõna Minu Personaliuudised voogu ja uudiskirja

meeskonna juhtimine

12.06.25, 12:00

Kas ausus on parim juhtimispoliitika?

Saatejuht Helen Roots ning külaline, tööpsühholoog ja tööõnne ekspert Tiina Saar-Veelmaa.

10.06.25, 15:45

Tööõnne ekspert: suviselt kergem töörütm tuleks legaliseerida

10.06.25, 14:04

Meeskonnasisene usaldus on valik, mida ei saa sundida

30.05.25, 12:54

Sündmuste korraldaja: suvekalender sai täis, aga peoliste eelarved kahanesid

Mida suurem on läbipaistvus, selgemad ootused ja kõrgem psühholoogiline turvalisus üksteisega suhtlemisele, seda vähem tekib hallisid alasid, kirjutab Kaido Pajumaa.

26.05.25, 09:53

4 tööriista vastutusalade paikapanekuks meeskonnatöös

“Juhi peamine vastutus on tagada organisatsiooni eesmärkide saavutamine. Sõbrasuhted töötajatega ei tohiks varjutada vajadust olla õiglane, järjekindel ja objektiivne,” kirjutab Joosep Põllumäe.

23.05.25, 11:45

Joosep Põllumäe: kas ülemus saab olla sõber?

Saatejuht Maarit Eerme ja kogenud teenindusjuht Rain Tunger

23.05.25, 09:24

Ajutine, aga oluline: teenindusekspert soovitab suhtuda suvetöötajaisse kui püsivatesse

PARE tegevjuht Kai Saard juhtimas Personalitöö aastakonverentsi.

22.05.25, 11:54

PERSOON | Kai Saard: kui sul on ettevõttes asjad halvasti, siis vaata peeglisse!

Holistiline juhtimiskonsultant, mentor ja koolitaja Ivar Raav.

16.05.25, 10:30

9 nõuannet, mis aitavad kasvada paremaks juhiks

Juhtimise uus standard: ruum, usaldus ja empaatia!

13.05.25, 13:29

Kui juht kaob, tekib vaakum – paindlik töö nõuab nähtavat juhti

Addicere psühholoogilise konsultatsiooni agentuuri juht ja psühholoog Erik Rüütel

06.05.25, 10:00

Erik Rüütel: pinged töökollektiivis on täiesti okei

Inbanki Personalijuht Jaanika Lill-Kimmel jagab ettevõtte juhtimispõhimõtete loomise ja kasutamise lugu lahkelt ka Personaliuudiste lugejatega.

06.05.25, 09:44

Kuidas 100 juhti ühele lehele saada? Inbank jagab kogemust juhtimispõhimõtete loomisest

Juhtimis- ja meeskonnatöö treener Mats Soomre

22.04.25, 10:37

Mats Soomre: kontrolliv juht lämmatab tiimi avatud vestlused

Oixio personalijuht Maimu Saska näeb juhi kaasatuses värbamisprotsessi tohutut väärtust.

22.04.25, 09:00

Juhi roll värbamises: miks see on kriitiline ka siis, kui HR on tugev partner

Aira Tammemäe, Peep Aaviksoo ja Karl Multer.

17.04.25, 11:11

Maailmakuulsa juhtimiskoolitaja õpetused: ära ole nõuandja-koletis

Üritusturundusagentuuri Soulteam asutaja Triinu Toomela.

11.04.25, 15:19

Mõtle juba praegu, mida meeskonnaga suvel ette võtta

26.03.25, 13:23

3 + 3 soovitust meeskonnajuhtidele

Vasakult: Mats Soomre, Andero Keronen, Ivar Raav, Olesija Saue.

07.03.25, 09:20

Edukas juht ei ehita ainult ettevõtet, vaid arendab ka inimesi

03.03.25, 10:00

Vaiksed lahkujad, väsinud juhid ja mõttetud rutiinid: kuidas hea meeskond märkamatult laguneb

Kui töötajad on tagasisidevestlustel kaitsepositsioonis ega taha kuulda tõde, kulgeb nende areng palju aeglasemalt, leiab R. Michael Anderson.

28.02.25, 11:00

Juhtimisekspert õpetab: kui meeskonnas ei vasta keegi standarditele, tuleb sellega tegeleda

PARE juhatuse liige ja Filter Grupi personalijuht Merike Kim.

27.02.25, 09:45

Merike Kim: kas empaatia on märk juhi edust või nõrkusest?

21.02.25, 09:00

Kuidas kujundada kaasavat organisatsioonikultuuri

EBSi coaching ’u-programmide juht ja coach Merle Viirmaa.

20.02.25, 09:17

Tippkoolitajad: meie juhtidel kasvab vajadus enesekehtestamise järele

Üksildus on muutunud heaolu väljakutsest äririski teguriks.

Siseministeeriumi infotehnoloogia- ja arenduskeskuse (SMIT) inimeste ja kultuuri valdkonnajuht Kärt Kinnas.

19.02.25, 09:00

Kärt Kinnas: millist probleemi lahendab inimeste kontorisse tagasi toomine?

Suhtlemiskoolitajad Urme Raadik ja Gerda Peeba.

14.02.25, 10:38

Positiivne töökultuur – võimalik reaalsus või tabamatu ükssarvik?

Enam kui kolmandik töötajatest peab liiga lähedasi sõprussuhteid tööl pigem kahjulikuks.

14.02.25, 08:43

Kust läheb isiklike suhete piir meeskonnas?

Kaido Pajumaa: juhil soovitan olla pigem sõbralikum ja personaalsem kui liiga ametlik.

Olukorras, kus eile suurepäraselt toiminud lahendused ei sobi enam homsetele probleemidele, on kriitiline leida viis, kuidas kõigi tiimiliikmete emotsionaalselt intelligentset kapitali maksimaalselt hästi ära kasutada, usub Elisa erakliendiüksuse juht ja juhatuse liige Mailiis Ploomann.

07.02.25, 09:41

Retro-mõtteviis organisatsioonis on kaugel süüdlase otsimisest

21.01.25, 09:22

Juhtimine, mis inspireerib: väärtustest lähtuv kultuur kui edu võti

Nõrkuste järeleaitamise asemel tuleks keskenduda hoopis tugevuste võimendamisele ja teadlikule rakendamisele, on koolitaja Mats Soomre kindel.

20.01.25, 09:45

Eduka meeskonnatöö ABC: inimeste nõrkused ei kao kuskile, oluline on keskenduda nende tugevustele

14.01.25, 11:28

Yaga finantsjuht: palk ei pea sõltuma turutasemest, vaid töötaja mõjust ettevõtte edule

03.01.25, 12:30

Ivar Raav: hea juht teeb tööd selle nimel, et teda ühel hetkel enam ettevõttes vaja ei oleks

Küps juht julgeb näidata oma hirme ja ebakindlust ning rääkida oma nõrkustest. Kui vaja, siis ta vabandab. Kui vaja, siis väljendab selgelt, kuidas ümbritsevate käitumine teda mõjutab ja kuidas ta ennast tunneb. Siis saavad inimesed temaga samastuda ja teda mõista, ütleb Ruti Einpalu.

31.12.24, 10:00

Mis viib ühe juhi kõige olulisema omaduse, mõjujõu kaotuseni?

31.12.24, 09:00

2024. aasta 13 õppetundi

Meeskonnatöö superviisor ja coach Madis Puhm.

30.12.24, 10:00

5 asja mida on hea teada konfliktidest meeskonnas

Teostaja jõululaual on kõik sentimeetriga mõõdetud, juhuslikku pole siin midagi!

24.12.24, 10:00

Millist meeskonnarolli esindad jõululauas sina? Vaata, kellelt oodata täiuslikku hapukapsast ja kellelt humoorikat kingitust

Coach ja koolitaja Natalja Prümmel: iga inimene toob töökeskkonda kaasa oma mustrid senistest süsteemidest.

23.12.24, 09:00

6 töötajate mustrit, mis kujundavad organisatsiooni, ja kuidas neid lahendada

18.12.24, 09:15

Peidus pinna all: tasakaalu leidmine kaugtöö ja kontorirutiinide vahel

Belbin Eesti asutaja ja juhtivtreener Mats Soomre

09.12.24, 11:28

Vaidlemine ei pea olema probleem ehk kuidas tulla toime lahkhelidega meeskonnas

06.12.24, 10:15

Kuidas hoida motivatsioonisäde põlemas?

Eesti Tööandjate Keskliidu kommunikatsioonispetsialist ja Annetame Aega algatuse projektijuht Evelyn Parv.

03.12.24, 15:16

6 kogemust ettevõtetelt, kuidas aega annetades tugevdada organisatsioonikultuuri ja edendada meeskonnatööd

Tööandjate võimalused ja vastutus ulatuvad kaugemale ühekordsetest algatustest – see on strateegiline samm paremaks tulevikuks.

Täna võttis PARE juhtimise üle uus esindus.

03.12.24, 08:00

PAREs alustas tööd uus juhatus!

02.12.24, 10:38

Juhtimine – kunst või teadus?

Üks lihtne viis heategevusliku panustamisega algust teha on ühineda Toidupanga iga-aastaste kogumispäevadega kevadel või jõulude eel. Fotol G4S-i meeskond toidupangas.

29.11.24, 11:30

Annetame aega! Vabatahtlik tegevus tõstab töötaja motivatsiooni

25.11.24, 11:52

Kaido Pajumaa: koolituste tegelik ROI ehk personalijuhi praktiline teejuht mõju hindamiseks

19.11.24, 08:45

Kohusetundliku tiimiliikme mõõdupuu | Kiirem või täpsem?

“Jätkuvalt võib kohata, et heaolu võrdusmärgi taha kiputakse kirjutama materiaalseid hüvesid. Kahtlemata on need olulised, kuid ei too tulemusi, kui organisatsiooni nõrgast tervisest annab märku palavikuline sisekliima,” kirjutab Elisa personaliüksuse juht Kaija Teemägi.

08.11.24, 10:00

Kaija Teemägi: hoolivus ei ole mingi pehmode värk!

Swedbanki personali- ja haldusdivisjoni juht Liisa-Maria Lees ja Telia personalijuht Ingrid Viinapuu.

08.11.24, 09:00

Telia ja Swedbank lõid mitmekesisuse akadeemia, et edendada võrdsust ja kaasatust töökeskkonnas

Rikardia juht Helen Haava teab, et teadlik hingamine paneb kaudselt aluse ka töö ja eraelu heale tasakaalule.

07.11.24, 07:00

Töötajate heaolu – vajalik investeering või tühine kulu? Praktilised nõuanded tööandjatele

01.11.24, 11:49

Kuidas luua ja arendada tulemuslikku meeskonda?

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

Äripäev

meeskonna juhtimine