21. august 2018

Ainult tellijatele

Värbamine on keeruline ja ajamahukas protsess. Iga värbaja ja ettevõte on õnnelik, kui tulemuseks on kandidaat, kes istub ametikohale kui valatult. Kuidas tagada juba otsinguprotsessi käigus, et uus ja valituks osutuv tulevane kolleeg sobib ees ootavate inimeste ja organisatsiooniga?

Sageli kipub olema nii, et inimeste oskustele ja kogemusele keskendutakse rohkem kui inimtegurile.