• 21.08.18, 08:55
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kuidas mõõta mõõtmatut

Värbamine on keeruline ja ajamahukas protsess. Iga värbaja ja ettevõte on õnnelik, kui tulemuseks on kandidaat, kes istub ametikohale kui valatult. Kuidas tagada juba otsinguprotsessi käigus, et uus ja valituks osutuv tulevane kolleeg sobib ees ootavate inimeste ja organisatsiooniga?
Kuidas mõõta mõõtmatut
  • Foto: Scanpix/Panthermedia
Sageli kipub olema nii, et inimeste oskustele ja kogemusele keskendutakse rohkem kui inimtegurile.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.25, 12:07
Tark tööajaarvestus loob korra majja
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele