Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kuidas märgata ja leevendada töötaja läbipõlemist
Läbipõlemise ennetamine tähendab, et märgatakse suurenevat tööpinget ja leevendatakse kuhjuvat töökoormust.
Töötajaga tuleks läbi rääkida, mis osa tööst on olulisem, ning jätta muist teistele ja teiseks korraks. Kui seni entusiastlik ja töökas töötaja hakkab väsima, tuleks koos töötajaga üle vaadata tema tööülesanded ning tööjaotus. Meeskond toimib enamasti tervikliku süsteemina: kui üks põleb läbi, on üpris tõenäoline, et teine teeb liiga vähe tööd.
Seotud lood
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Mis juhtudel tuleb tööandjal palgatoetus riigile tagastada?
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele