8. jaanuar 2019
Ainult tellijateleTalentide leidmise saladused kiiresti kasvavas idufirmas
Tehnoloogiaettevõtte Scoro värbajana vastutan kogu värbamisprotsessi eest: alates ettevalmistustest ja kandidaatide leidmisest kuni intervjueerimise ja valikuni. Minu peamine missioon on tagada, et tiimis oleksid kõige andekamad ja lahedamad inimesed, kellega on rõõm koos töötada.
Mai Kand
Värbamisprotsessi ülesehitus on üpris standardne: kandidaate otsitakse erinevaid turunduskanaleid kasutades, CV-de põhjal tehakse eelvalik, korraldatakse esimesed intervjuud telefoni teel, tehakse intervjuud kontoris ja langetatakse lõplik otsus. Tõeline maagia peitub aga detailides.
Sisu on kättesaadav ainult tellijale. Lugemiseks logi sisse või osta ligipääs allolevalt lingilt.
Jaga lugu 
Personaliuudiste uudiskiri kajastab olulisemaid personaliteemalisi uudiseid Eestist ja välismaalt. Uudiskiri ilmub kord nädalas.
Personaliuudised.ee toetajad: