Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Gestaltteraapia ettevõttes – tugi ja tööriist
Töö inimestega on emotsionaalselt kurnav? Kõhklused, kahtlused, nõutus? Palju ootusi, millele on tarvis vastata? Vastutus rõhub ja inspiratsiooni on raske leida? Püsiv energiapuudus piirab? Ei oskagi täpselt öelda, mis see on, aga tahaks, et midagi oleks teisiti?
Pange silmad mõneks minutiks kinni, hingake ja tunnetage. Kui mõni neist küsimustest kõnetab, on aeg ja võimalus midagi muuta. Mida täpselt? Oma käitumismustreid. Milliseid? Vastused on teie sees. Kuidas? Endast hoolides, aega võttes ja selgusele jõudes.
Seotud lood
Organisatsiooni HR-tarkvara asub erinevate, kohati vastandlike suundumuste ristumispunktis, kus kohtuvad ühelt poolt töötaja kui inimese ning teiselt poolt organisatsiooni kui kasumit teeniva või muid mitterahalisi eesmärke teeniva üksuse vajadused.
Enimloetud
1
Lapsehoolduspuhkuselt naasja sai esimesel tööpäeval koondamisteade
2
„99% vaidlustest kukub läbi punktis 1!“
4
15 küsimust, et mõista, kas su organisatsioon loob tööheaolu või ainult pakub hüvesid!
Viimased uudised
Vaata, kui palju teenisid logistikajuhid, autojuhid, tõstukijuhid ja teised valdkonna võtmetegijad.
Üritused
Hetkel kuum
Lapsehoolduspuhkuselt naasja sai esimesel tööpäeval koondamisteade
Töövaidluste arv on rekordtasemel!
„99% vaidlustest kukub läbi punktis 1!“
15 küsimust, et mõista, kas su organisatsioon loob tööheaolu või ainult pakub hüvesid!
Enim kahanes värbajate arv ettevõtetes
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele