Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Gestaltteraapia ettevõttes – tugi ja tööriist
Töö inimestega on emotsionaalselt kurnav? Kõhklused, kahtlused, nõutus? Palju ootusi, millele on tarvis vastata? Vastutus rõhub ja inspiratsiooni on raske leida? Püsiv energiapuudus piirab? Ei oskagi täpselt öelda, mis see on, aga tahaks, et midagi oleks teisiti?
Pange silmad mõneks minutiks kinni, hingake ja tunnetage. Kui mõni neist küsimustest kõnetab, on aeg ja võimalus midagi muuta. Mida täpselt? Oma käitumismustreid. Milliseid? Vastused on teie sees. Kuidas? Endast hoolides, aega võttes ja selgusele jõudes.
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele