Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Gestaltteraapia ettevõttes – tugi ja tööriist
Töö inimestega on emotsionaalselt kurnav? Kõhklused, kahtlused, nõutus? Palju ootusi, millele on tarvis vastata? Vastutus rõhub ja inspiratsiooni on raske leida? Püsiv energiapuudus piirab? Ei oskagi täpselt öelda, mis see on, aga tahaks, et midagi oleks teisiti?
Pange silmad mõneks minutiks kinni, hingake ja tunnetage. Kui mõni neist küsimustest kõnetab, on aeg ja võimalus midagi muuta. Mida täpselt? Oma käitumismustreid. Milliseid? Vastused on teie sees. Kuidas? Endast hoolides, aega võttes ja selgusele jõudes.
Seotud lood
Tänapäeval on üks suurimaid väljakutseid tööandjana see, kuidas hoida töötajad terved, motiveeritud ja produktiivsed. Ergonoomiline töökeskkond ei ole enam lihtsalt mugavus vaid strateegiline investeering, mis vähendab tööga kaasnevaid terviseriske ning parandab ettevõtte tulemuslikkust.
Enimloetud
1
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
3
Viimased uudised
Inimese üldine psühholoogiline toimevõimekus on maksimaalne vanuses 55–60 eluaastat.
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Üritused
Hetkel kuum
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Mehed töötavad stabiilsemalt, kuid panustavad pereellu ja enesetäiendamisse vähem!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele