Autor: Rainer Aunpu • 26. aprill 2019
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Tehisintellekt värbamises – võimatu või paratamatu?
Võib tunduda, et midagi läks valesti, kui juht leiab talle pakutavate kandidaatide nimekirjast inimese, kellel puudub igasugune kokkupuude ametiga, millele ta inimest otsib. Oletame, et tegu on paljulubava andmeteadlasega, kelle CV-s pole aga kummalisel kombel ühtki sõna andmeteadusest …
Talendiotsingumootori Skillific asutaja ja juht Rainer Aunpu
Foto: Kaupo Kikkas
Selle asemel kuulub nimetatud CV hoopis lugupeetud rahvusvahelises ettevõttes töötavale majandusanalüütikule, kes on ülikoolis lõpetanud füüsika eriala. Kuigi tema profiilis ei ole mingit märget selle kohta, et ta oleks andmeteadlasena töötanud või sellega muul moel kokku puutunud, esitleb talendiotsingumootor teda kui sobivat kandidaati.
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!