• 26.04.19, 10:54
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Tehisintellekt värbamises – võimatu või paratamatu?

Võib tunduda, et midagi läks valesti, kui juht leiab talle pakutavate kandidaatide nimekirjast inimese, kellel puudub igasugune kokkupuude ametiga, millele ta inimest otsib. Oletame, et tegu on paljulubava andmeteadlasega, kelle CV-s pole aga kummalisel kombel ühtki sõna andmeteadusest …
Talendiotsingumootori Skillific asutaja ja juht Rainer Aunpu
  • Talendiotsingumootori Skillific asutaja ja juht Rainer Aunpu
  • Foto: Kaupo Kikkas
Selle asemel kuulub nimetatud CV hoopis lugupeetud rahvusvahelises ettevõttes töötavale majandusanalüütikule, kes on ülikoolis lõpetanud füüsika eriala. Kuigi tema profiilis ei ole mingit märget selle kohta, et ta oleks andmeteadlasena töötanud või sellega muul moel kokku puutunud, esitleb talendiotsingumootor teda kui sobivat kandidaati.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 18.02.26, 14:44
Uuring kinnitab: töökoha heaolu on Eesti töömaastikul sama oluline kui palk
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele