Kuigi tagasiside võib olla kasulik kahju toovate vigade korrigeerimiseks, ei ole see parim meetod aitamaks töötajal hiilata.
See, kuidas inimestele tagasisidet anda, on praegu üks kuumemaid teemasid ärivaldkonnas. Argumendid radikaalse siiruse ja ilustamata läbipaistvuse poolt on omamoodi ärplevad. Need justkui vihjavad, et ainult parimad ja julgeimad meist suudavad enesekindlalt nende tõdedega silmitsi seista; et need, kes kohkuvad tagasi mõtte ees töötada pideva hindamise kliimas, on keskpärased; ja kui meie juhtidena võime kolleegidele otsa vaadates silmagi pilgutamata nende vead välja laduda, siis näitab see ausameelsust.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Pärnu tõestas veenvalt, et rahvusvahelise tasemega konverentsi õnnestumiseks ei pea sihtkohaks olema suurlinn. Euroopa Turismikomisjoni (European Travel Commission, ETC) 11. aastakoosolek tõi 90 delegaati 25 riigist külmal veebruarikuul kuurortlinna, mida paljud neist polnud varem külastanud. Kiirelt sai selgeks, et Pärnu tugevused konverentsisihtkohana peituvad just selles, mis teeb linna eriliseks: kompaktsus, jalutajasõbralik keskkond, tugev spaakultuur, kohalik toit ja professionaalsel tasemel konverentsikeskused.