Ohud, mis viivad töötaja vaimse tervise rööpast välja

Sageli on töötajal oma murest rääkida raske, kuna ta püüab näida vormis ning teeb kõik selleks, et nõrkust mitte välja näidata. Tegelikult võib ta aga vaimselt väga kurnatud ja tühi olla – ettevõtte juhid peaksid sellist töötajat õigel ajal märkama ja aitama.  Foto: Erik Prozes

Jaga lugu:

Nii töötaja kui ka tööandja peaksid suutma adekvaatselt reageerida töökeskkonnas valitsevatele psühhosotsiaalsetele ohuteguritele, vältimaks depressiivsuse, ärevuse ja isiksusehäirete väljakujunemise levikut, leiti Äripäeva raadiosaates „Eetris on arvamusfestival”.

Eksperdid nimetavad psühhosotsiaalse ohutegurina kõike, mis kahjustab töötaja töövõimet ja toovad kaasa pikaajalise koormatuse ning väsimuse. „Selliste tegurite olemasolu võib põhjustada töötajas meeleoluhäireid, depressiivsust ja ärevust, aga ka viia isiksusehäire väljakujunemiseni,” nentis tööpsühholoog Taimi Elenurm.