Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Ohud, mis viivad töötaja vaimse tervise rööpast välja
Eksperdid nimetavad psühhosotsiaalse ohutegurina kõike, mis kahjustab töötaja töövõimet ja toovad kaasa pikaajalise koormatuse ning väsimuse. „Selliste tegurite olemasolu võib põhjustada töötajas meeleoluhäireid, depressiivsust ja ärevust, aga ka viia isiksusehäire väljakujunemiseni,” nentis tööpsühholoog Taimi Elenurm.
Seotud lood
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!
Enimloetud
3
Mis valdkonna töötajad on kõige suuremas läbipõlemisohus?
5
Kontoritöötajate suurema produktiivsuse müüt purustatud
Viimased uudised
Üle Eesti hukkus mullu tööülesandeid täites 14 inimest.
Mis juhtudel vastutab juht kahju eest isiklikult?
Mis valdkonna töötajad on kõige suuremas läbipõlemisohus?
Üritused
Hetkel kuum
Erisoodustusmaksu vaba 400 eurot | Enamikul vanast harjumusest vaid sporditoetus, aga valik väga lai
Vaata hinnavõrdlust - riiklik vs tööandja tervisekindlustus
Valitsevad endiselt eelarvamused, mille ohvrid on elukogenud inimesed.
ÜRO: globaalselt võib AI mõjutada kuni 40% töökohtadest.
Kontoritöötajate suurema produktiivsuse müüt purustatud
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele