Minu Personaliuudised

eneseareng

Lisa märksõna Minu Personaliuudised voogu ja uudiskirja

eneseareng

Praktikaprogrammis osales ka Saku Gümnaasiumi direktor Keit Fomotškin, kes käis oma kogemust jagamas ka Personaliuudiste saates “Õppetund”.

14.05.26, 14:52

Haridusjuhid praktikaprogrammist: „Selgroog on sirgem ja enesekindlust rohkem!“

16 haridusjuhti naasid ettevõttepraktikalt koolidesse ja lasteaedadesse.

Täiskasvanuhariduse ekspert Ekaterina Seliste

14.05.26, 09:25

10 põhimõtet tõhusaks õppimiseks

Kohila Vineeri juhatuse liige ja tootmisjuht Andres Laht

12.05.26, 08:15

Töötajate arengust saab ettevõtte vastupidavuse mõõdupuu

11.05.26, 09:58

Puhhi-tüpoloogia aitab inimesi mõista ja meeskondi juhtida

30.04.26, 09:45

Kogu tõde töökuulutuste kohta: AI paljastab nõrgad kohad

Kas su töökuulutus ütleb 5 sekundiga, millega on tegu?

22.04.26, 10:00

Kuidas vältida töötaja arengus klaaslae efekti?

RIT-i ühistöövahendite teenusejuht Heikko Kallaste

17.04.26, 09:59

Kuidas juurutada uut tarkvara nii, et see töötajatele reaalset kasu tooks?

Swedbanki Akadeemia koolitus- ja arendusekspert Piret Türk usub, et oskus ennast ise juhtida on eeldus igapäevase õppimise toimumisele.

16.04.26, 13:37

Üldoskuste arendamine on professionaalse tööelu osa

Juhtimise ja küberturvalisuse koolitaja-konsultant Kristjan Kaskman

16.04.26, 09:00

Juht, kes ei küsi, ei tea

Tööandjate keskliidu konkursi „Parim praktika 2025“ kõrghariduse kategooria võitja Ekke Jaak Valge

15.04.26, 12:00

Parim praktikant: kindlus sünnib päris tööst

Kinnisvarahalduse ärisuunajuht Merike Stadnik

15.04.26, 11:00

Ta teeb ära, aga ainult hädapärase ...

Roche tegevjuht ning coach ja koolitaja Kadri Mägi-Lehtsi

15.04.26, 09:45

Ärge makske coach’ile vestluste eest, mille juht peab ise ära pidama

01.04.26, 14:10

Tiina Saar-Veelmaa: miks juhtimine jääb tihti takistuseks töötaja arengule?

Heateo Haridusfondi koolijuhtimise valdkonna juht Ann Leppiman ja Saku Gümnaasiumi direktor Keit Fomotškin.

26.03.26, 14:00

Kes juhib koolijuhti? Haridusjuhtide areng vajab rohkem tähelepanu

20.03.26, 14:58

Tippjuhid jagasid, kuidas inimesi kriisides päriselt toetada

20.03.26, 13:09

Juhtimise kõige keerulisem reegel – ole lihtsalt normaalne inimene!

Vasakult: Swedbanki karjäärikeskuse juht Heleriin Adelbert, VKG personalidirektor Kaija Teemägi ja Maag Foodi personalidirektor Relika Rohtoja.

17.03.26, 15:06

Sisemine karjäär kui talendistrateegia: kuidas hoida ja kasvatada oma inimesi

Personalilahenduste juht Ken tütar Nora treeneritööd vaatlemas.

16.03.26, 13:14

Lapsega tööle kaasa?!

Konverentsi esineja Ekaterina Seliste jagab intervjuus, kus Eesti paikneb rahuvusvahelisel tasandil töötajate koolitamises.

09.03.26, 15:49

Konverents | Kas tööandja toetus õppimisel tõstab töötaja soovi rohkem ja pikemalt panustada?

25.02.26, 11:54

Areng kui investeering või tarbekaup? Täiskasvanukoolitus on murdepunktis

23.02.26, 09:52

Arengupartner Age Leedo: edukas karjääripööre saab alguse sisemisest selgusest, mitte julgusest

20.02.26, 12:00

Õppimine pole kiirtoit

Epp Priimägi | Diana Keronen | Sten Krinpus | Tiina Sakkos | Aili Nurmeots

19.02.26, 10:15

Olesija Saue: vaikselt tehtud suurepärane töö on sama hea kui olematu

Enne haridusvaldkonda suundumist oli Raul Kütt ka Eesti Masinatööstuse Liidu tegevjuht.

18.02.26, 09:05

Raul Kütt kutseoskustest: investeeringud neisse ei ole luksus, vaid vältimatus

17.02.26, 08:15

Tööandja vastutus ei lõpe koolitusega: kuidas hoida inimeste oskused ajakohased?

Elektrilevi kommunikatsiooni- ja turundusjuht Kristi Reiland.

30.01.26, 08:45

Elektrilevi koolituseelarve kasvas aastaga 500%. Mis oli selle tegelik põhjus?

“Tänavu on meil koolituseelarveks planeeritud ligikaudu 700 000 eurot,” ütles KPMG personalijuht Epp Sillaste (fotol paremal).

29.01.26, 09:00

Eesti suurima koolituseelarvega firma personalijuht jagab mõtteid tulevikuinvesteeringust

Iga euro ettevõtte koolituseelarves on panus tulevikku!

Tarkvarafirma Helmes HR partner Iiris Oosalu paremalt esimene.

27.01.26, 08:23

Helmese HR partner koolitusrahast: “Tegelikult on see suurem, sest ei sisalda näiteks reisikulu.”

Naisjuhtide kiirendi 2026 avaüritus Tartus

23.01.26, 10:08

Naisjuhtide tippu liikumine kogub hoogu: kiirendisse kandideeris rekordarv juhte

23.01.26, 09:42

Signe Suur: tugev juht julgeb karjääris ka elule ruumi teha

Järgmine samm ei ole enam reeglite, vaid kultuuri muutmine – eelkõige juhi enda eeskuju kaudu.

Kui oleme asjatundlikult nutikad, paindlikud ja kiired ning suudame ka bürokraatiat jõuliselt vähendada, on meil jätkuvalt eeldused olla maailmas konkurentsivõimelised, mõtiskleb Heigo Kaldra.

22.01.26, 10:13

Heigo Kaldra: kui jääme süüdlasi otsima või riske kartma, ei liigu me sammugi edasi

Täiskasvanute hariduse ja haridustehnoloogia ekspert ning Levoro Academy asutaja Ekaterina Seliste.

15.01.26, 12:44

Täiskasvanute haridussüsteemis laiutavad lüngad: õppimine peaks olema loomulik osa töökultuurist

14.01.26, 09:00

EY: 23-58% töötajatest kasutab tööl turvamata tehisaru, napib ka koolitusi

Võimalus olla valdkonnas n-ö puhas leht on Teemägi sõnul äärmiselt innustav.

13.01.26, 14:54

PERSOON | Kaija Teemägi karjääri kannapööre: tehnoloogiasektorist otse põlevkivitööstuse südamesse

Koolitaja Kaido Pajumaa sõnul hindavad töötajad rohkem ausat ja otsekohest tagasisidet.

13.01.26, 10:00

Lõpeta hamburgeri-meetodi kasutamine töötajatele tagasiside andmisel

Miks kiitus-kriitika-kiitus-võte arenguvestlusel ei tööta (ja mis toimib paremini)?

Kõnetreener ja avaliku esinemise ekspert Anu Tähemaa

07.01.26, 11:00

Miks keegi sind koosolekul ei kuula? 3 tüüpilist viga, mida inimeste ees rääkides tehakse

Elisa keskastmejuht ja juhtimis-coach Marika Raiski

07.01.26, 09:00

Kolm juhtimismõtet, mida uude aastasse kaasa võtta

Elisa grupi meelelahutuslahenduste juht Joosep Põllumäe

05.01.26, 11:30

Kuidas arendada inimest, kelle potentsiaal on suurem kui tema enesekindlus?

01.01.26, 10:45

Uusaastalubadused ei ole kõigi jaoks ühesugused, eriti meeskonnas

31.12.25, 10:30

2025. aasta 13 õppetundi

Ärimentor Jüri Orgusaar, kellel on enam kui 25 aastat kogemust ettevõtlusmaastikul, selgitab, et tulemuste aluseks ei ole mitte surve, vaid eelkõige juhtide seisund.

31.12.25, 09:00

Ärimentor Jüri Orgusaar: liigne kontroll ei paranda tulemusi, vaid väsitab nii meeskonda kui ka juhti

Coach ja arengupartner Age Leedo: Kõige suurem arengupidur on meie enda hirm läbikukkumise ees.

23.12.25, 09:00

Arengupartner Age Leedo: unistused on sinu sisemine kompass

Velveti partner ja strateeg Janno Siimar

16.12.25, 09:00

Kui ettevõte panustab inimestesse alles siis, kui nad põlevad – on juba hilja

Koolitajate tänuõhtu arutlusringis osalesid Eva-Maria Kangro, Kati Tikenberg ja Kristjan Rotenberg ning vestlust modereeris õhtujuht Erki Aule.

11.12.25, 11:34

Galerii: vaata, kes osalesid Äripäeva Akadeemia koolitajate tänuõhtul

01.12.25, 20:34

Arenguvestlus – kõige võimsam juhtimistööriist

Juhtimis- coach ja koolitaja Reelika Ojakivi

01.12.25, 15:43

Läbipõlemise ennetus on juhtimisotsus

28.11.25, 10:40

Delegeerimise anatoomia: kuidas anda ülesandeid ära nii, et sa ei kaotaks kontrolli (ega ka mõistust)?

Aasta sisekoolitaja 2025 I kategooria kandidaadid

27.11.25, 17:17

Selgusid aasta sisekoolitajad 2025

Majandus- ja tööstusminister Erkki Keldo, Personaliuudiste juht Helen Roots ning Eesti Tööandjate Keskliidu volikogu liige ja tööturu töörühma juht Ain Käpp.

25.11.25, 16:00

Minister Keldo ja tööandjate esindaja: Eesti tööturg nõuab kiireid ja julgeid otsuseid

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.