Palgatud praktikant võib saada motiveeritud töötajaks, kellel on värsked ideed ja uued oskused. Tänu temale võib suureneda tootlikkus ja paraneda tööandja kuvand. Miks tasub praktikandile palka maksta?
Ühendkuningriigis pakutakse aastas umbes 70 000 praktikakohta, aga kuus kuud pärast ülikooli lõpetamist praktikal olevast 10 000 värskest kraadiomanikust ei maksta vähemalt viiendikule palka. Tasustamata praktika keskmine kulu läheneb Londonis 1100 naelale kuus ja Manchesteris 850 naelale kuus, mistõttu jääb väärtuslik töökogemus paljudele kättesaamatuks.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Kui töö viib inimesed iga päev kontoris kokku, siis on keskkonnavahetus see, mis aitab lauale tuua uued ideed ja energia. Pärnu ning Pärnumaa on selleks õige koht – see on piisavalt kompaktne, et oleks lihtne liikuda, kuid argirutiinist eemaldumiseks siiski värske ja erinev.