Autor: Maret Güldenkoh, Sisekaitseakadeemia Finantskolledži lektor • 10. detsember 2019
Ainult tellijateleBoonus- ehk lisatasu
Kui lisaks töötasule on kokku lepitud, et tööandja annab töötajale muid hüvesid, on töötajal õigus neid nõuda (töölepingu seadus (TLS) § 29 lg 4). Muu hüve on tavapäraselt mitterahaline hüve ehk loonustasu, mida saadakse palgale lisaks.
Lisatasu ehk boonustasu on rahasumma, mida makstakse põhipalgale lisaks, näiteks lisa-tööülesannete täitmise, nõutavast tulemuslikuma töö või muu selletaolise eest. Boonustasu maksmise sagedus lepitakse kokku töölepingu sõlmimisel.
Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu 
Personaliuudiste uudiskiri kajastab olulisemaid personaliteemalisi uudiseid Eestist ja välismaalt. Uudiskiri ilmub kord nädalas.
Personaliuudised.ee toetajad: