Seitsmendat aastat korraldas Marketingi Instituut Eesti unistuste tööandja konkurssi, tuues kokku ettevõtted ja organisatsioonid, kellel kõigil oli oma töötajatest ja töötajatele rääkida eripärane lugu.

- Elisa personalivaldkonna juht Kaija Teemägi.
- Foto: Liisi Matvere
Number seitsmes on maagiat. Paljudes maailma kultuurides peetakse seitset arvuna maagiliseks ja müstiliseks, alates vanakreeka seitsmest targast kuni tänapäevase nädala seitsme päevani. Tundub, et seitsmendat korda toimunud unistuste tööandja konkurss hakkab ka Eesti organisatsioonide hulgas maagilist tähendust saama, andes meile üha enam aimu kõigest, mis Eestis tööandja brändingu alal toimub ning millised kogemused meie inimestele ka päriselt korda lähevad.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.