Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Robotit usaldatakse rohkem kui juhti
Oracle ja Future Workplace tegid hiljuti uuringu, millest selgub, et tehisintellekt (AI) kujundab ümber seda, kuidas inimesed oma töökohta näevad. Lausa 64% vastanutest väitis, et usaldaksid robotit rohkem kui oma juhti.
Selline tulemus kinnitab veenvalt, et tehisintellekt on juba võitmas töötajate südameid ja meeli. Enamik uuritutest vastas, et on põnevil ja optimistlikud uute tehnoloogiate suhtes. Vastajate sõnul aitavad uued tehnoloogiad neil omandada uusi oskusi (36%), saada rohkem vaba aega (36%) ja laiendada praegust ametit selliselt, et see oleks strateegilisem (28%).
Rääkides vastutustundlikust tööandjast, ei saa mööda vaadata sellest, milliseid firmakingitusi ettevõttes tehakse. Jätkusuutlikkus ei alga ökomärgisest, vaid küsimusest, kas tehtaval kingitusel on peale selle üleandmist ka päriselt mõte ning otstarve. Sahtlisse jääv ese on raiskamine ning siin ei mängi rolli see, kas toode on valmistatud orgaanilisest puuvillast, taaskasutatud materjalist või bambusest.