Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
MADALMAAD: mitmekesisusega tööjõupuuduse vastu
Madalmaades on tööjõupuudus olnud tuntav eelkõige ehitus-, transpordi-, tervishoiu- ja haridussektoris. Aastaid kestnud majanduskasv ja töötajate väljavool nendest sektoritest on tekitanud olukorra, kus paljud töökohad on täitmata.
Nüüd on jõutud arusaamale, et riigi tööjõuturgu on vaja mitmekesistada, eriti ettevõtete ja organisatsioonide kõrgema tasandi ametikohtadel. Meetmetes keskendutakse neile, kes jäävad traditsiooniliselt tööturult veidi kõrvale – noored, naised ja mitte-Lääne taustaga inimesed.
Kui töö viib inimesed iga päev kontoris kokku, siis on keskkonnavahetus see, mis aitab lauale tuua uued ideed ja energia. Pärnu ning Pärnumaa on selleks õige koht – see on piisavalt kompaktne, et oleks lihtne liikuda, kuid argirutiinist eemaldumiseks siiski värske ja erinev.