Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
MADALMAAD: mitmekesisusega tööjõupuuduse vastu
Madalmaades on tööjõupuudus olnud tuntav eelkõige ehitus-, transpordi-, tervishoiu- ja haridussektoris. Aastaid kestnud majanduskasv ja töötajate väljavool nendest sektoritest on tekitanud olukorra, kus paljud töökohad on täitmata.
Nüüd on jõutud arusaamale, et riigi tööjõuturgu on vaja mitmekesistada, eriti ettevõtete ja organisatsioonide kõrgema tasandi ametikohtadel. Meetmetes keskendutakse neile, kes jäävad traditsiooniliselt tööturult veidi kõrvale – noored, naised ja mitte-Lääne taustaga inimesed.
Soovitused, mida silmas pidada personalitarkvara valimisel
Töötajad tahavad tööandjalt samasugust kasutajakogemust, nagu saavad iga päev muid teenuseid kasutades, olgu selleks äpi kaudu söögi tellimine või laste andmete vaatamine eKoolis.