Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
10 töötajate muret eriolukorras, mida iga juht peaks mõistma
10 peamist töötajate muret eriolukorras
1. Kriisi mõju ettevõttele – 20%
2. Töökoha säilimine – 14%
3. Tänulikkus/positiivsus – 13%
4. Turvalisus, nakkuse vältimine töökohal – 11%
5. Kodus töötamise tulemuslikkus – 8%
6. Ei ole muresid – 7%
7. Kommunikatsiooniprobleemid – 6%
8. Majanduse olukord, olukord maailmas – 6%
9. Enda ja pere tervis – 6%
10. Lastehoid – 4%
Seotud lood
Esindusautoteenus ehk transfeer tähendab, et ärikülalist ootab lennujaama saabumisväravas isiklik autojuht, kes viib ta hotelli või on kogu visiidi vältel esindusliku Mercedesega tema käsutuses. Teenust kasutatakse ka ettevõtte juhtide sõitudeks teise linna koosolekutele, delegatsioonide transpordiks väikebussidega, riigivisiitide protokollisõitudeks ning pidulikel puhkudel, näiteks pulmaautona.
Enimloetud
3
Viimased uudised
Brasiilia juhid on jõudnud ka Lätti ja Leetu
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud kommentaarid endiselt juhilt ja personalijuhilt, konkurendilt ja teistelt!
Vaata ka LHV Panga, Baltic Restaurants Estonia ja Ericsson Eesti personalijuhtide kommentaare.
Kas su töökuulutus ütleb 5 sekundiga, millega on tegu?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele