Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
KKK: kontorisse naasmine ja põhipuhkuse arvestus
Lugejatele küsimustele kontorisse naasmise, põhi- ja kollektiivpuhkuse arvestamise ja muu kohta vastab Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli Miidla-Vanatalu.
Meie ettevõtte 30 töötajat jäid 13. märtsist vabatahtlikult kaugtööle. Meil oli töökorralduse reeglitega ka varem lubatud eelneval kokkuleppel vahetu juhiga osaline kaugtöö tegemine. Tahaksime juunikuus jälle alustada kontoripäevadega, et meeskonnatunnet tagasi tuua, kuid töötajad ei ole huvitatud ning leiavad, et kõik koolitused ja koosolekud saab videosilla vahendusel ära teha. Kas tööandjal on õigus kohustada töötajat kontorisse naasma?
Seotud lood
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.
Enimloetud
6
Miks kiitus-kriitika-kiitus-võte arenguvestlusel ei tööta (ja mis toimib paremini)?
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Miks kiitus-kriitika-kiitus-võte arenguvestlusel ei tööta (ja mis toimib paremini)?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele