Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
KKK: kontorisse naasmine ja põhipuhkuse arvestus
Lugejatele küsimustele kontorisse naasmise, põhi- ja kollektiivpuhkuse arvestamise ja muu kohta vastab Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli Miidla-Vanatalu.
Meie ettevõtte 30 töötajat jäid 13. märtsist vabatahtlikult kaugtööle. Meil oli töökorralduse reeglitega ka varem lubatud eelneval kokkuleppel vahetu juhiga osaline kaugtöö tegemine. Tahaksime juunikuus jälle alustada kontoripäevadega, et meeskonnatunnet tagasi tuua, kuid töötajad ei ole huvitatud ning leiavad, et kõik koolitused ja koosolekud saab videosilla vahendusel ära teha. Kas tööandjal on õigus kohustada töötajat kontorisse naasma?
Seotud lood
Kui töö viib inimesed iga päev kokku, siis ühised elamused teevad neist päriselt tiimi. Oma argisest rutiinist eemaldumine – olgu selleks suvepäevad, koolitus looduses, aktiivsed tiimimängud või ühine õhtusöök – loob pinnase tugevamaks koostööks ja paremateks ideedeks. Miks mitte võtta ette sõit Ida-Virumaale, kus ootab ees midagi teistsugust ja meeldejäävat?
Enimloetud
1
3
4
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Kas su töökuulutus ütleb 5 sekundiga, millega on tegu?
Lisatud kommentaarid endiselt juhilt ja personalijuhilt, konkurendilt ja teistelt!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele