Käes on suvi ja tudengitel võimalus sooritada oma õppeprogrammis olev praktika tööandjate juures, kes hea meelega võtavad ettevõttesse suviseks puhkuseperioodiks abikäsi. „Kasutegur on suur mõlemale poolele,“ ütleb Ericssoni Baltikumi personalijuht Katri Jürine, kelle sõnul on see ettevõtetele võimalus end tööandjana tudengitele tutvustada ja koguda uusi värskeid ideid.
Autor: Pexels
„Praktika kaudu kaardistame tulevikuks andekaid ja tublisid inimesi, mõeldes ettevõtte järelkasvule,“ selgitab Jürine. Tema sõnul on praktikale soovijate arv pidevas kasvutrendis ja huvi suvel peale puhkamise midagi põnevat teha on suur. „Meil on hea meel, et saame praktikandid võtta ka sellisel keerulisel ajal, kus suurem osa värbamisest, sisseelamisest, koolitustest ja tiimitööst toimub virtuaalsetes keskkondades. Isegi kogu meie tootmist saavad praktikandid uudistada 360-kraadise interaktiivse virtuaalkeskkonna kaudu. Püüame olla uuendusmeelsed ja leidlikud igal hetkel!“ räägib ta.
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Liitu Personaliuudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.