Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Ericssoni personalijuht: praktikandid toovad ettevõttesse värskeid mõtteid
Käes on suvi ja tudengitel võimalus sooritada oma õppeprogrammis olev praktika tööandjate juures, kes hea meelega võtavad ettevõttesse suviseks puhkuseperioodiks abikäsi. „Kasutegur on suur mõlemale poolele,“ ütleb Ericssoni Baltikumi personalijuht Katri Jürine, kelle sõnul on see ettevõtetele võimalus end tööandjana tudengitele tutvustada ja koguda uusi värskeid ideid.
„Praktika kaudu kaardistame tulevikuks andekaid ja tublisid inimesi, mõeldes ettevõtte järelkasvule,“ selgitab Jürine. Tema sõnul on praktikale soovijate arv pidevas kasvutrendis ja huvi suvel peale puhkamise midagi põnevat teha on suur. „Meil on hea meel, et saame praktikandid võtta ka sellisel keerulisel ajal, kus suurem osa värbamisest, sisseelamisest, koolitustest ja tiimitööst toimub virtuaalsetes keskkondades. Isegi kogu meie tootmist saavad praktikandid uudistada 360-kraadise interaktiivse virtuaalkeskkonna kaudu. Püüame olla uuendusmeelsed ja leidlikud igal hetkel!“ räägib ta.
Seotud lood
Soovitused, mida silmas pidada personalitarkvara valimisel
Töötajad tahavad tööandjalt samasugust kasutajakogemust, nagu saavad iga päev muid teenuseid kasutades, olgu selleks äpi kaudu söögi tellimine või laste andmete vaatamine eKoolis.
Enimloetud
4
Soovitused, mida silmas pidada personalitarkvara valimisel
Viimased uudised
Teadlikkus kasvab, praktika alles kujuneb!
Üritused
Hetkel kuum
Äripäev reastas 500 parimat palgamaksjat!
Täpne koondamiste arv selgub 10. novembril!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele