Autor: Personaliuudised.ee • 25. juuni 2020

Kas pikem isapuhkus kehtib ka töötajale, kes juuni lõpus isapuhkusele jääb?

Lugeja küsimusele isapuhkuse kohta vastab Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli Miidla-Vanatalu.

Foto: Unsplash

Meie üks töötaja teatas just rõõmsast sündmusest, et nende pere ootab selle aasta juulis uue ilmakodaniku sündi. 1. juulist muutub isapuhkus pikemaks – seniselt 10 päevalt 30 päevani. Tulevane isa soovib jääda isapuhkusele juba juunis. Kuidas peaksin tema puhkust arvestama?

Hetkel kuum

SUUR LUGU: kas organisatsioon saab läbi ilma personalijuhita?

Raske juhtimisotsus: loobuda mürgisest eksperdist meeskonnas

Tööturg veel kasvule ei pöördu, ent majanduslanguse mõjud on olnud pigem tagasihoidlikud

Vallandatud – uskumatu, aga tõsi!

Kadri Sooberg-Aettik: ma ei ole näinud 20 aasta jooksul kaht ühesugust tööpäeva

Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!