15 nõuannet edukateks virtuaalintervjuudeks
Koroonalaine on praeguseks toonud palju muudatusi meie tööpraktikatesse ja seetõttu on üha enam organisatsioone minemas näost näkku intervjuudelt üle virtuaalintervjuudele. Kuigi sisu poolest taoliste intervjuude juures suuri muudatusi ei ole, tuleb nende puhul arvesse võtta mitmete teiste teemadega, millele varem ehk mõelda ei tulnud.
Seepärast olengi kokku pannud nimekirja erinevatest mõtetest, mida iga tööintervjuusid tegev inimene arvesse võtma peaks.
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
2
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele