• 29.09.20, 06:30
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Lollikindel viis, kuidas oma meeskonna arengut pidurdada

Nüüd, kus oleme mõnusast suvesoojusest värvilisse sügisesse astumas, on paslik enne uute väljakutsete vastuvõtmist leida aeg, et tiimiliikmed taas kokku tuua.
Chanet Coacingu koolitaja Chanet Siret Simonen toob välja vead, mis takistavad meeskonna arengut.
  • Chanet Coacingu koolitaja Chanet Siret Simonen toob välja vead, mis takistavad meeskonna arengut.
Et see paremini õnnestuks, tuleks vältia vigu, mida meeskondade uuesti kokkutoomisel tavaliselt tehakse, leiab Chanet Coachingu koolitaja Chanet Siret Simonen.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 21.10.25, 17:36
„Tahan puhkust ilma meilivahetuseta.” Töötaja ootab tööandjalt digilahendusi
Soovitused, mida silmas pidada personalitarkvara valimisel
Töötajad tahavad tööandjalt samasugust kasutajakogemust, nagu saavad iga päev muid teenuseid kasutades, olgu selleks äpi kaudu söögi tellimine või laste andmete vaatamine eKoolis.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele