Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kuidas kajastada töölepingus miinimumpalga muutust?
Tööinspektsiooni ennetusosakonna juhataja Kaire Saarep selgitab, kuidas on korrektne kajastada töölepingus töötasu kokkuleppe alammäära.
Töötaja on miinimumpalgaga ja töölepingus on tasu järel lause: „Töötaja põhipalk muutub iga kalendriaasta alguses kooskõlas ja vastavalt EV otsusele miinimumpalga osas ning palgamuutused toimuvad vastavalt EV kehtestatud miinimumpalga tariifile.”
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.