• 19.01.21, 08:47
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kuidas kajastada töölepingus miinimumpalga muutust?

Tööinspektsiooni ennetusosakonna juhataja Kaire Saarep selgitab, kuidas on korrektne kajastada töölepingus töötasu kokkuleppe alammäära.
Kuidas kajastada töölepingus miinimumpalga muutust?
  • Foto: Pexels
Töötaja on miinimumpalgaga ja töölepingus on tasu järel lause: „Töötaja põhipalk muutub iga kalendriaasta alguses kooskõlas ja vastavalt EV otsusele miinimumpalga osas ning palgamuutused toimuvad vastavalt EV kehtestatud miinimumpalga tariifile.”

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 18.02.26, 14:44
Uuring kinnitab: töökoha heaolu on Eesti töömaastikul sama oluline kui palk
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele