Kogemuslugu: poliitikakujundajatele loodi sisekoolituskava
Siseministeeriumis toimib hästi moodulipõhine sisseelamisprogramm ja samal põhimõttel ülesehitatud koolitus poliitikakujundajatele. Töötaja arendamiseks on ette nähtud 11 enesearengu päeva aastas.
Veidi enam kui aasta tagasi jõudsime siseministeeriumis arusaamisele, et tahame tutvustada meie poliitikakujundajatele ajakohaseid praktilisi poliitikakujundamise meetodeid ja lähenemisi. Suur osa meie töötajatest on küll õppinud riigiteaduse, haldusjuhtimise või avaliku halduse erialal, mis on väga hea baas, kuid tundsime, et praktilise poliitikakujundamise osas on arusaamad, kogemused ja teadmised veel erinevad ning meil võiks organisatsioonis olla ühtsem lähenemine.
Seotud lood
Tänapäeval on üks suurimaid väljakutseid tööandjana see, kuidas hoida töötajad terved, motiveeritud ja produktiivsed. Ergonoomiline töökeskkond ei ole enam lihtsalt mugavus vaid strateegiline investeering, mis vähendab tööga kaasnevaid terviseriske ning parandab ettevõtte tulemuslikkust.
Enimloetud
2
3
Soovitused, mida silmas pidada personalitarkvara valimisel
Viimased uudised
Suurel osal tööealisest elanokkonnast on aegunud oskused!
Üritused
Hetkel kuum
Uuel aastal on valitsussektori palgatõus oodatust suurem.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele