Siseministeeriumis toimib hästi moodulipõhine sisseelamisprogramm ja samal põhimõttel ülesehitatud koolitus poliitikakujundajatele. Töötaja arendamiseks on ette nähtud 11 enesearengu päeva aastas.
Iga töötaja võiks end arendada 11 päeva aastas.
  • Iga töötaja võiks end arendada 11 päeva aastas.
  • Foto: Siseministeerium
Veidi enam kui aasta tagasi jõudsime siseministeeriumis arusaamisele, et tahame tutvustada meie poliitikakujundajatele ajakohaseid praktilisi poliitikakujundamise meetodeid ja lähenemisi. Suur osa meie töötajatest on küll õppinud riigiteaduse, haldusjuhtimise või avaliku halduse erialal, mis on väga hea baas, kuid tundsime, et praktilise poliitikakujundamise osas on arusaamad, kogemused ja teadmised veel erinevad ning meil võiks organisatsioonis olla ühtsem lähenemine.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 10:16
Riigikaitse tugevus algab tööandjatest, kes oma reservväelasi toetavad ja tunnustavad
Eesti riigikaitse ei tugine ainult kaitseväele, vaid meie kõigi valmisolekule panustada riigi julgeolekusse ühiselt. Selles on eriti tähtis roll kanda reservväelastel, kelle oskused ja valmisolek sõltuvad omakorda sellest, kas neil on võimalik osaleda õppekogunemistel teadmisega, et töökoht ja sissetulek on kaitstud. Just sel põhjusel tunnustab kaitseministeerium neid ettevõtteid ja organisatsioone, kes toetavad reservväelasi sisuliselt ja järjepidevalt, märgisega “Riigikaitsjate toetaja”.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele