• 12.03.21, 08:18

Mida teha, kui töötajale pole ajutiselt tööd anda?

Kaubanduskoja juristid koostasid ülevaate sellest, millised võimalused annab töölepingu seadus tööandjale, kui tal ei ole ajutiselt võimalik töötajale tööd kokkulepitud mahus pakkuda.
Mida teha, kui töötajale pole ajutiselt tööd anda?
  • Foto: Pixabay
Seadus ütleb, et tööandja peab kindlustama töötajale töö ja maksma palka nii, nagu on kokku lepitud. Praegusi keerulisi olusid arvestades võib aga juhtuda, et ettevõtte tegevusmahud on vähenenud ja töötajatele ei ole võimalik pakkuda tööd kokkulepitud mahus või ei ole teatud ajavahemiku jooksul üldse võimalik tööd pakkuda.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 27.08.25, 12:29
Roosta Puhkekülast on saanud aastaringne meeskondade lemmik
Kujutlege ette tööpäeva, kus meeskonnakoolitus või koosolek tähendab slaidide ja kohvipauside kõrval rahu ning männimetsa vaikuses tehtud otsuseid. Ühist lõbusat olekut mitte kontoriseinte vahel, vaid loodusmatkal või saunakuumuses. Just sellist mõnusat ja innustavat keskkonda pakub Roosta Puhkeküla septembrist maini, mil suvine suurem sagimine on möödas.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele