Tulemustest selgus, et 33% küsitletutest plaanib otsida uut töökohta, 36% eeldab, et konkurents töökohtade pärast suureneb, ning 30% kardab, et väljavaated uus töökoht leida muutuvad kehvemaks. Tööotsijate kindlustunnet ei kõiguta ainult üldine majanduslik olukord. Neljandik tööotsijatest peab takistuseks eneses kahtlemist ja vähest enesekindlust. Mõnikord vähendab kindlustunnet kandideerimise protsessiga kaasnev stress ja pingutus (33%) ning see mõjub halvasti vaimsele heaolule (64%).
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
2
Viimased uudised
“Eestis annab optimismi tikutulega taga otsida“
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele