Autor: Kai Saard • 14. aprill 2021

KKK: palgamaksmise nüansid ja mida teha, kui töötaja pole nõus töölepingu muutmisega

Olulistele küsimustele töömahu muutumise, ületunnitöö, tulemustasu maksmise jm teemadel vastab advokaadibüroo LEXTAL partner ja vandeadvokaat ning Äripäeva tööõiguse teabevara peatoimetaja Kristi Sild.

Foto: Unsplash

Tööandja arvab, et töötaja töömaht on püsivalt vähenenud poole võrra ja talle pole võimalik enam kokkulepitud mahus tööd anda ning töötasu maksta. Tööandjal on kindel soov töölepingut muuta, kuid töötaja ei ole sellega nõus. Kuidas tööandja peaks käituma?

Hetkel kuum

Kuidas ennast keerulises olukorras kehtestada

Mõjukaim personalijuht 2023 – Evely Gorobinski

Analüütik ennustab palgasurvet veel kaheks aastaks ja eeskätt ühte sektorisse

SUUR LUGU: kas organisatsioon saab läbi ilma personalijuhita?

CVKeskus.ee: palgapakkumised kasvasid esimeses kvartalis enam kui kümnendiku

Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!