Autor: Kai Saard • 14. aprill 2021
KKK: palgamaksmise nüansid ja mida teha, kui töötaja pole nõus töölepingu muutmisega
Olulistele küsimustele töömahu muutumise, ületunnitöö, tulemustasu maksmise jm teemadel vastab advokaadibüroo LEXTAL partner ja vandeadvokaat ning Äripäeva tööõiguse teabevara peatoimetaja Kristi Sild.
Foto: Unsplash
Tööandja arvab, et töötaja töömaht on püsivalt vähenenud poole võrra ja talle pole võimalik enam kokkulepitud mahus tööd anda ning töötasu maksta. Tööandjal on kindel soov töölepingut muuta, kuid töötaja ei ole sellega nõus. Kuidas tööandja peaks käituma?
Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Hetkel kuum
Liitu Personaliuudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.
Personaliuudised.ee toetajad: