Seoses COVID-19 levikuga rakendas ettevõte töölepingu seaduse § 35 ja sellest lähtudes tuleb aprillikuu töötasud arvestada keskmise töötasuna. Kuidas on õige neid arvestada? Töötaja oli vahepeal ka haiguslehel.
Kuidas õigesti töötasu arvestada, kui tööd pole anda?
  • Foto: Pexels
Personali Praktiku lugeja küsimusele vastab Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Greete Kaar.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 11:00
Tiimiürituste loogika muutub: ettevõtted otsivad üha enam keskkonda, kus inimesed päriselt suhtleksid
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.

Enimloetud

1
  • ST
Sisuturundus
  • 16.06.26, 16:12
Ajakulu väheneb: Go Busi uus tellimiskeskkond võimaldab bussi broneerida minutitega
2
Uudised
  • 17.06.26, 13:50
Nemad pälvisid tänavu riigikaitse toetaja tunnustused ja aumärgised
Vaata, kes pälvisid tänavu kuld-, hõbe- ja pronkstaseme tunnustuse ning keda peeti eritunnustuse vääriliseks!
3
Suur lugu
  • 12.06.26, 15:56
Advokaat õigustab personalijuhti: viha on täiesti loomulik!
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
4
Uudised
  • 15.06.26, 10:30
Kadunud tööraamat ei kustuta tööaastaid: staaži saab tõendada mitmel viisil
Ka lühike tööperiood mõjutab pensioni suurust!
5
Arvamused
  • 17.06.26, 09:00
Kristel Tiits: paindlik tööaeg on kui tööõiguslik miiniväli
6
Uudised
  • 25.03.26, 14:22
Töösuhte ebakorrektne lõpetamine läks äsja ühele tööandjale maksma 27 000 eurot
Lapsehoolduspuhkuselt naasja sai esimesel tööpäeval koondamisteade

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele