Autor: Kirsti Kaubi, Swedbanki personalipartner • 12. mai 2021
Kuidas teatada töötajatele, et kolleeg koondati?
Selleks, et keerulised olukorrad laheneksid korrektselt ja parimal moel nii ettevõtte kui ka töötajate jaoks, on samaväärselt oluline omada kokkulepitud põhimõtteid nii uute töötajate sisseelamise toetamiseks, sisemiseks ümberpaigutamiseks töösuhte käigus kui ka töösuhte lõpetamiseks.
Swedbanki personalipartner Kirsti Kaubi
Koondamine on töösuhte osa, mis on emotsionaalselt pingeline kõigile osalistele – nii töötajale endale, tiimile, juhile kui ka personalitöötajale. Koondamine on üks osa organisatsiooni töösuhtest, samamoodi nagu töölepingu alustaminegi. Sellega tuleb personalitöös kokku puutuda ka headel aegadel.
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Personaliuudised.ee toetajad:
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!