Intervjuu: kuidas eriti hästi hooajatöötajaid värvata?
Eesti Maantemuusem on ilmselt paljudele ettevõtetele eeskujuks selle poolest, et igal aastal värvatakse suveperioodiks korralikult lisatööjõudu ja erilised ollakse just seetõttu, et paljud juba varem muuseumis töötanud inimesed soovivad ikka ja jälle muusemi tegemistesse naasta. Miks see nii on ja kuidas muusemi värbamisprotsess ning väljaõpe välja näevad, sellest rääkisid intervjuus Eesti Maanteemuuseumi turundus- ja kommunikatsioonijuht Kanni Kallastu ning külastusvaldkonna juht Liina Nurmine.
Millega Maanteemuuseumis peamiselt tegelete ja kui palju on teil töötajaid?
Seotud lood
Masinõpe pole enam ainult andmeteadlaste ega IT-spetsialistide pärusmaa – see on muutumas keskseks oskuseks paljudes tehnilistes valdkondades. Insenerid ja spetsialistid, kes oskavad masinõpet rakendada, loovad lisaväärtust nii oma tööle kui ka kogu ettevõttele.
Enimloetud
1
Miks kiitus-kriitika-kiitus-võte arenguvestlusel ei tööta (ja mis toimib paremini)?
3
Viimased uudised
Miks kiitus-kriitika-kiitus-võte arenguvestlusel ei tööta (ja mis toimib paremini)?
Üritused
Hetkel kuum
Miks kiitus-kriitika-kiitus-võte arenguvestlusel ei tööta (ja mis toimib paremini)?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele