TS Laevade personalipartner: enne tööandja brändiga tegelemist oli raske uusi töötajaid leida
TS Laevad pälvis tänavusel värbamisturundusauhindade jagamisel oma põneva värbamiskampaania „Tule meile vägilaseks!ˮ eest eriauhinna. Ettevõtte personalipartner Maarja Ääremaa räägib lähemalt, miks ja kuidas hakati tegelema tööandja brändiga ning kust ägedaid ideid ja inspiratsiooni saada.
Süsteemne tegutsemine tööandja brändiga
Seotud lood
Kui personalitöö on jaotunud Excelite, e-kirjade ja erinevate süsteemide vahel, võib ühel hetkel kuluda rohkem aega info otsimisele kui otsuste tegemisele. Puhkuseinfo ei pruugi klappida, dokumendid liiguvad edasi-tagasi ja juhtidel puudub reaalajas ülevaade toimuvast. Sellises olukorras tekivad paratamatult vead, topelttöö ja segadus. Nii see olema ei peaks.
Enimloetud
Viimased uudised
16 haridusjuhti naasid ettevõttepraktikalt koolidesse ja lasteaedadesse.
Kas teed valikuid lähtuvalt tulevikust või piirangutest?
Üritused
Hetkel kuum
CV-st kaugemale soovitavad vaadata nii praktikud kui eksperdid!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele