Autor: Kristi Sild • 14. juuli 2021
KKK: tööandja vastutus töölepingus kokkulepitud kohustuste rikkumise korral
Tööandja vastutus töötaja ees töölepingus kokkulepitud kohustuste rikkumise korral tuleneb nii töölepingu seadusest (TLS) kui ka võlaõigusseadusest (VÕS), samuti soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise seadusest. Kui tööandja rikub kokkulepitud kohustusi, võib töötaja kasutada eraldi või koos kõiki õiguskaitsevahendeid, mida saab ühel ajal kasutada.
LEXTAL-i vandeadvokaat ja Äripäeva tööõiguse teabevara peatoimetaja Kristi Sild.
Töölevõtmisel kohaldatav vastutus