Ainult tellijatele
Autor: Jaanika Rannula • 13. august 2021
Ainult tellijatele

Kuidas toetab meeskonna-coaching muudatuste juhtimist?

Sõnad „muutus“ ja „muudatuste juhtimine“ mõjuvad inimestele erinevalt. Ühel lähevad silmad särama, sest saab millegi uuega alustada, teisel tekib suur hirm ja ebakindlus.
Sertifitseeritud coach, superviisor ja juhtimiskoolitaja Jaanika Rannula

Meeskonnas kerkivad esile keerulised küsimused: miks meile seda vaja on; kuidas see mõjutab meie tulemuslikkust ja palka; kas see muudatus ikka tagab, et töökoht jääb alles; mis minust saab; kas me saame hakkama. Jäädakse kinni olemasolevasse rutiini ja soovitakse jätkata juba tuttavate ning turvaliste tegevustega.

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Personaliuudised.ee toetajad:
Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223
Helle-Mai LambingPersonaliuudised.ee toimetajaTel:
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700
Liina AruKonverentside programmijuhtTel: 5559 1230