coaching

Palgatingimuste parandamise kõrval on õpetajate järelkasvu kindlustamisel ülioluline, et selle ameti valinud inimesed saaks vajalikul hetkel emotsionaalset tuge ja asjatundlikku nõu. Enda ja oma kolleegide toetamiseks on õpetajad ise välja tulnud erinevate algatustega, mis aitavad neil läbipõlemist vältida ja hoida vaimse tervise tasakaalu.

Tullakse organisatsiooni, minnakse juhi tõttu. Nõnda räägivad tihti need, kes on lahkumisavalduse lauale pannud. Kuidas iseennast ning teisi paremini juhtida? Milline juht motiveerib inimesi jääma ning panustama, mitte alla andma ning lahkuma? Vastused kooruvad välja raamatutest, mida soovitavad selle kandi parimad eksperdid.

Suhtlemispsühholoog Tõnu Lehtsaar rääkis Äripäeva

Väga suur takistus tänapäeval peitub inimeste loodud ütluses „mul ei ole aega“. See on müüt, mida inimesed ise kogu aeg toidavad, rääkis

Mis on vastupanu? Kuidas see avaldub individuaalsel, meeskondlikul ja grupi tasandil ning kuidas muuta vastupanu energia veelgi võimsamaks energiaks ehk kireks.

Viimase viie aasta jooksul on töökeskkonda enim mõjutanud uute põlvkondade aktiivsem osalus tööjõuturul ja koroonapandeemia. On tulnud leida uusi juhtimisviise ja populaarseks on saanud