Ligi 23 noort inimest said hiljuti ainukordse võimaluse, mida seni pole Eesti praktikakohad pakkunud: tutvuda erialase tööga täiesti teises organisatsioonis ehk pangas või sideettevõttes.
Esimene praktika on nagu hüpe tundmatusse vette. Võimalus teha esmatutvust töömaailmaga, täita vastutusrohkeid ülesandeid ning avastada iseennast on noorele inimesele tohutu väärtusega. Siiski iseloomustab praktikat asjaolu, et enamasti saab noor inimene selle käigus tutvuda huvipakkuva tööga üksnes ühes organisatsioonis ja valdkonnas.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.