• 04.10.21, 05:32

Egle Saska ja Reelika Eini kogemuslood: virtuaalsed enesearengu võimalused

Kui veel kaks aastat tagasi võis e-õpe tunduda miskit kauget ja võõrast, siis nüüdseks on sellest saanud uus normaalsus. Milliseid põnevaid õppimis- ja arenguvõimalusi aga praegu olemas on? Helo Tamme septembrikuu virtuaalkohvikus jagasid oma õppimiskogemust Egle Saska ja Reelika Ein.
Egle Saska ja Reelika Eini kogemuslood: virtuaalsed enesearengu võimalused

Reelika Ein on organisatsioonidisainer, kes on personalijuhtimise valdkonnas töötanud üle 15 aasta ja seda nii spetsialisti kui ka juhi ametis, nii era- kui ka avalikus sektoris, nii Eestis kui ka Baltikumis.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.25, 12:54
Kuidas kasvatada ettevõtte nooremarendajad vanemarendajateks?
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele