Egle Saska ja Reelika Eini kogemuslood: virtuaalsed enesearengu võimalused
Kui veel kaks aastat tagasi võis e-õpe tunduda miskit kauget ja võõrast, siis nüüdseks on sellest saanud uus normaalsus. Milliseid põnevaid õppimis- ja arenguvõimalusi aga praegu olemas on? Helo Tamme septembrikuu virtuaalkohvikus jagasid oma õppimiskogemust Egle Saska ja Reelika Ein.
Reelika Ein on organisatsioonidisainer, kes on personalijuhtimise valdkonnas töötanud üle 15 aasta ja seda nii spetsialisti kui ka juhi ametis, nii era- kui ka avalikus sektoris, nii Eestis kui ka Baltikumis.
Seotud lood
Rääkides vastutustundlikust tööandjast, ei saa mööda vaadata sellest, milliseid firmakingitusi ettevõttes tehakse. Jätkusuutlikkus ei alga ökomärgisest, vaid küsimusest, kas tehtaval kingitusel on peale selle üleandmist ka päriselt mõte ning otstarve. Sahtlisse jääv ese on raiskamine ning siin ei mängi rolli see, kas toode on valmistatud orgaanilisest puuvillast, taaskasutatud materjalist või bambusest.
Enimloetud
1
Kui töötaja keskmine palk on 2500 eurot, maksab 30-liikmelise tiimi tunnine jutukoosolek 470 eurot
2
5
Viimased uudised
Vastutust ei saa sisse osta
Kui töötaja keskmine palk on 2500 eurot, maksab 30-liikmelise tiimi tunnine jutukoosolek 470 eurot
Üritused
Hetkel kuum
Iga euro ettevõtte koolituseelarves on panus tulevikku!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele