Kas töötajat võib mõjutada vaktsineerima lisa- või tulemustasust ilmajätmisega?
Ettevõttes on mureks see, et töötajad ei taha ennast vaktsineerida, kuid ei soovi kanda ka ettenähtud maski. Kas töötaja vaktsineerimiseks COVID-19 viiruse vastu või maski kandmise kohustuse täitmiseks tohib töötajat mõjutada lisatasust või tulemustasust ilmajätmisega?
Töötajate survestamine lisatasu või tulemustasu vähendamise kaudu ei ole kooskõlas töölepingu seaduse ega ka töötervishoiu ja tööohutuse seaduse eesmärgiga. Tööandja saab töökeskkonna bioloogilise ohuteguri realiseerumise riski tervikuna hinnates rakendada nende inimeste puhul, kes ei ole veel vaktsineeritud, muid Vabariigi Valitsuse 5.05.2000 määruses nr 144 „Bioloogilistest ohuteguritest mõjutatud töökeskkonna töötervishoiu ja tööohutuse nõuded” nimetatud ennetusmeetmeid.
Seotud lood
Esindusautoteenus ehk transfeer tähendab, et ärikülalist ootab lennujaama saabumisväravas isiklik autojuht, kes viib ta hotelli või on kogu visiidi vältel esindusliku Mercedesega tema käsutuses. Teenust kasutatakse ka ettevõtte juhtide sõitudeks teise linna koosolekutele, delegatsioonide transpordiks väikebussidega, riigivisiitide protokollisõitudeks ning pidulikel puhkudel, näiteks pulmaautona.
Enimloetud
Viimased uudised
Kas teed valikuid lähtuvalt tulevikust või piirangutest?
Üritused
Hetkel kuum
CV-st kaugemale soovitavad vaadata nii praktikud kui eksperdid!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele